吉林省级干部坚持联系点制度　衡水推进基层干部作风建设 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：深入开展农村“三个代表”学教活动

吉林省级干部坚持联系点制度
　衡水推进基层干部作风建设
　　本报长春5月7日电 记者江山报道：农村“三个代表”学习教育活动开展以来，吉林省级干部带头建立和坚持联系点制度，转变了工作作风，密切了党群关系。群众亲切地说，领导干部抓好了自己的点，让农民腰包鼓了起来，群众富了起来，文化生活好了起来，这才是“学教”活动给我们农民带来的真正实惠。
　　在桦甸市八道河子镇李家村，每当谈起自己家乡的变化时，村民都争先恐后地告诉记者，李家村能有今天，都是省长洪虎在村蹲点的结果。记者从村民口中了解到，洪虎省长自从把桦甸市八道河子镇李家村作为学习教育联系点后，先后三次到点上指导学习教育活动，并根据农业和农村经济发展新形势，如何切实加强以村党支部为核心的村级组织配套建设进行了广泛深入的调查研究，帮助李家村确定了“上规模、增品种、求效益、创特色”的工作思路，引导村干部解放思想，更新观念，从而坚定了全村党员干部和群众发展农村经济的信心。一年来，李家村坚持一边抓苗木基地扩建，一边组织苗木协会成员外出寻找销售渠道，现已签订苗木协议合同150公顷。洪虎省长派人三次从省城聘请林学专家传授苗木花草种植技术，到李家村搞现场指导，全村有400多人接受了培训。2001年，李家村人均收入突破4000元大关，同比增加800元。
　　记者从吉林省农村“三个代表”学习教育活动办公室了解到，自从农村“三个代表”学教活动开展以来，省委主要领导结合自己的分管工作，深入到联系点进行调查研究，直接了解基层组织建设和基层干部队伍建设，了解农民群众的所想、所盼和所怨。不少省级领导写了大量的民情日记，为实施学习教育活动的有效领导和指导奠定了基础，也密切了各级领导干部同农民群众的关系。
　　本报讯 今年2月份，河北省衡水市在对农村“三个代表”学教活动“回头看”时，发现有的乡干部因“恋年”迟迟不去上班。他们认为，这种“风过草抬头”现象，实质是作风建设不到位的表现。据此，这个市积极探索加强基层思想作风建设的具体途径，以严格的制度约束干部的言行。
　　他们针对第一层次部分学教对象“先改后犯”的种种表现，利用一个月时间，狠杀“回马枪”，对所有学教单位和学教对象进行集中作风整顿，做到“一人得病、大家吃药，一部门出事、各单位反思”。在整改的基础上，又狠抓了两点：一是明确责任。通过在全市推广桥头镇、王千寺镇、加会乡等细化目标任务、量化岗位职责的先进典型，使县市区部门和各乡镇做到工作有计划、有措施、有检查、有奖惩。二是为调动乡镇干部，营造拴心留人的工作环境。
　　衡水市针对一些乡镇干部存在的“压下葫芦浮起瓢”的问题，严肃各项纪律，对执行纪律不力的两名乡镇党委书记进行了严肃处理，使那些在机关蹲不住、在村里呆不住的干部受到很大震动。之后又相继制定了乡镇干部目标责任制、考勤制、村干部及乡人大代表评议乡镇干部制度、市县对乡镇干部住乡镇情况暗访抽查制度，使加强作风做到了有章可循、有法可依。今年重点围绕“两个找准”、“两个明确”：找准县直部门、乡镇领导班子和干部队伍存在的主要问题、主要差距，找准“三农”工作的主要问题、主要差距，明确干部思想作风建设上的主要任务和措施，明确“三农”工作的主要任务和措施，发动全市5792名科级干部骑单车、住农户、吃派饭，每人走访20户，嘘寒问暖、虚心请教，受到基层干部和农民的真心欢迎。（李战旻 陈连胜）