以“三个代表”重要思想建设新首钢 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：联系工作实际 学习“三个代表”

以“三个代表”重要思想建设新首钢
首钢党委书记、董事长 罗冰生
　　改革开放后，党和国家领导人关心和支持首钢，使首钢发展成为跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。
　　进入21世纪，首钢如何发展，首钢向何处去？
　　在“三个代表”专题学习讨论会上，领导班子围绕三个问题进行了深入讨论，形成了统一认识：
　　一是首钢发展的方向是什么，企业作为一个经济实体，面对国际、国内激烈的市场竞争，必须实现生产力发展的先进性，保持先进性。首钢的发展就是要成为中国先进生产力发展的代表。
　　二是如何实现首钢的发展，要求具有先进的工艺技术、先进的机制体制、先进的管理、先进的企业文化、高素质的干部职工队伍等，从根本上讲，就是要成为中国先进文化前进方向的代表。
　　三是首钢发展为了什么，作为国有企业，发展生产的目的就是要为我们党、国家和人民最大限度地创造社会财富，真正成为广大人民群众根本利益的代表。
　　纵观国际、国内形势，首钢面临三个巨大的考验。一是经济全球化意味着首钢要直面世界级跨国公司的激烈竞争；二是供大于求的国内钢铁市场要求首钢必须加快结构调整和优化的步伐；三是发展首都经济对首钢提出的特殊要求。首钢必须服从和服务于发展首都经济的要求，由传统产业向高新技术产业转型。
　　在三大考验面前，首钢如何在新形势下求得新的发展，从根本上讲，就是要贯彻落实“三个代表”的要求，通过公有制与市场经济相结合，解决如何实现生产力发展的先进性，怎样保持先进性的问题。按照这一要求，首钢明确了自己的定位，一是以高新技术产业为主体、科技不断进步、技术不断创新；二是拥有自主知识产权、主业突出、核心能力强；三是实现可持续发展、清洁化生产、具有现代化管理和跨国经营。实现这一发展目标，要求首钢全体干部职工共同努力，大力推进首钢的战略性结构调整，真正体现首钢生产力发展的先进性。
　　按照上述发展思路，首钢制订了改革发展的“十五”规划，得到了北京市委、市政府有关领导的肯定和赞同。在2001年底召开的首钢党委全会上讨论通过，又经职工代表大会进行审议，首钢董事会批准，正在全面贯彻实施。
　　2001年是首钢全面实践“三个代表”重要思想的一年，这一年，首钢的面貌又有了新的变化。集团实现销售收入369.79亿元，比上年增长4.19％，实现利润实际水平6.9亿元，比上年增长74.7％。全年高技术含量产品完成192.61万吨，比上年增长21.77％。全年投入环保治理资金3.13亿元，完成14个项目，使厂区烟尘、二氧化硫、一氧化碳的排放量比上年又分别下降27.04％、27.87％、6.25％。
　　2001年首钢按“三个代表”重要思想的要求，全面推进战略性结构调整。钢铁业坚持压缩钢产量200万吨，实现全过程清洁化生产。在发展高新技术产业方面，首钢同日本NEC合资的大规模集成电路生产线，实施第四次工艺升级改造，正在形成0.25微米制造、封装生产能力。过去污染扰民的铁合金厂停产后，首钢同清华阳光、二轻公司合资，实施转产太阳能集热管项目。经国家计委批准立项，8英寸、0.25微米集成电路生产线正在全力推进，同中科院合作建设软件设计公司、芯片研发公司等也结出了新的成果。
　　首钢按照“三个代表”重要思想的要求，全面推进深化改革。总公司通过规范董事会、经理层、监事会和党委会、职代会的基本职责和议事制度，形成健全和完善的法人治理结构。广大职工反映，2001年是首钢改革力度最大的一年，深化工资制度改革，建立工资能升能降的机制；深化劳动人事制度改革，建立干部职工竞争上岗的机制；深化管理体制改革，把资本运营管理职能同生产经营管理职能分开，实行两种职能、两套机构。这三大改革涉及面广、工作难度大，由于首钢用3个月时间组织广大职工深入讨论，广泛听取群众的意见，改革方案按民主程序通过后，执行过程十分顺利。
　　用“三个代表”重要思想，全面加强企业党组织建设。首钢党委坚持围绕企业的改革发展开展工作，为推进企业改革发展服务，充分发挥党组织的政治核心作用。首钢党委认真贯彻党的十五届六中全会精神，从广大职工最关心的热点、难点问题入手，切实转变工作作风。在深入开展揭批“法轮功”邪教组织的斗争中，通过发挥基层党组织和党员的作用，实现了119名练习者100％转化，被北京市委评为先进集体。他们努力探索在新形势下开展党的工作的有效机制，在加强党的思想建设、组织建设、作风建设上实现创新，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在去年庆祝建党80周年时，首钢党委被中央组织部评为全国先进基层党委。