完善机制 民主监督 吉林地税选人用人公开透明 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会·体育)
专栏：

完善机制 民主监督
　吉林地税选人用人公开透明
　　本报讯 吉林省地税局结合实际，完善机制，民主监督，靠制度公开选拔领导干部。一年来，效果明显，得到干部群众的普遍认可。
　　吉林省地税局在坚持党管干部原则的前提下，本着“纠建并举”的方针，建立健全制度，强化民主监督。一方面，由党组指定纪检监察部门会同人事部门对干部的选拔任用、考核管理、调配交流等各个环节实行全程监督。另一方面，对拟提拔任用的干部在提交党组会讨论前，征求纪检监察部门的意见；对党组讨论通过的，进行公示，接受群众监督；公示结束后，对新提拔和交流的领导干部，由纪检监察部门及时下发《吉林省地税局领导干部党风廉政建设提示函》，要求其认真履行党风廉政建设职责，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。对现职领导干部严格实行群众监督。对届中届末群众民主评议不称职票达1／3以上的领导干部，予以免职待岗。今年以来，全省地税系统共有4名正副分局长因此而被作出待岗处理。
　　吉林省地税局党组先后制定下发了《关于领导干部选拔任用工作实施意见》、《关于公开选拔领导干部工作实施意见》、《关于推行竞争上岗工作实施意见》等9个文件，并在实践中认真组织实施，收到好的效果。（韩万里）