郑州高新区构筑良好的“人环境” [复制链接]

第8版(专页)
专栏：

郑州高新区构筑良好的“人环境”
戴鹏 陈一鸣
　　郑州高新技术产业开发区从1988年建区到现在，已有1500家企业在这里落户，却没有一家因这里的环境不好而迁出的。不少企业负责人对记者说，在这里除集中精力搞好生产经营和新产品开发外，别的都不用操心。这一切都归功于郑州高新区良好的“人环境”。
　　在郑州高新区的发展过程中，管委会的管理者清醒地认识到，郑州高新区要想有更快更好的发展，必须为中外客商构筑一个比硬件环境和优惠政策更为重要的良好“人环境”。而高素质的管理人才，是构筑良好“人环境”的第一要素。正如管委会主任吕鸿安强调的：“人家来投资，不仅是投钱，而且是投人，高新区人人都是投资环境！”
　　管理者一切都为投资者着想。这既是他们牢固树立起来的服务理念，也是构筑“人环境”的重要内容。在这里，企业所想的，也就是他们要做的。许多企业希望加快工作效率，他们就充分利用国家赋予的优惠政策，提出了“一个窗口办公、一枚公章生效”等办法来加快办事效率，并实行“凡一个人能办的事情，立即办；一个部门能办的事情，不超过3天；需要几个部门协调的事情，不出一个星期”的限时办公制度。
　　高新区政府与企业之间需要沟通，主动出面者是政府。有的企业不了解税收优惠政策，国税局、地税局及时通知企业，必要时还会组织企业有关人员学习，使企业懂得优惠政策。
　　企业遇到需要办而难办的事情，管委会及各职能部门会全力以赴帮助。1999年醒狮股份有限公司急需从外地调入两个急需人才，公司只把这两个人的情况向高新区人才交流中心写了一个报告，不到一个月，这两个人的调入手续就办妥了。该公司董事长深有感触地说：“如果让企业自己去办，最快也得半年，还得搭上大量的人力、财力。”
　　这里的经营者告诉记者，在这里投资办厂，不用担心乱摊派、乱罚款的滋扰，也不用设宴送礼。在原厂址吃尽乱摊派、乱罚款苦头的郑州金生电工有限公司董事长李福金说：“企业自1999年进区后，没请过一次客，没送过一次礼。高新区是‘无公害区’。”