总参五十四研究所抓人才队伍建设　高级技术人员达百分之五十一 [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

总参五十四研究所抓人才队伍建设
高级技术人员达百分之五十一
　　本报讯 总参第五十四研究所党委坚持用好的作风抓好人才队伍建设，取得显著成效。据统计，在科技人员中，具有高级技术职务的已达到51％，超过了2010年国家对人才发展规划的要求，使人才队伍建设步入了健康、快速的发展轨道。
　　这个研究所坚持以好的作风抓好人才队伍，为科技人才的成才搭建宽广的舞台。在人才的选拔上，不看职级看实绩；在人才的培养上，积极鼓励读博深造，优先选送出国进修；在人才的使用上，优先安排重大科研任务，优先晋升技术职务和调级晋衔，鼓励人才冒尖，对完成重大科研项目的课题组给予8万—15万元的重奖，使他们名利双丰收；对人才在生活上，周到照顾，体贴入微。遇有哪位科研人员外场作业或外出调研时，所党委就及时派职工专门接送外出人员的小孩上学、入托并指导孩子完成作业，使外出人员工作起来无后顾之忧。鼓励广大科研人员在工作中谋创新、寻跨越、求突破，为国防科研做出自己最大的贡献。
　　目前，这个研究所取得各类科技成果奖149项，其中国家级科技进步奖6项，军队科技进步奖133项，人人都有成果获奖。涌现出了以国家有突出贡献的中青年专家、总参优秀中青年专家、国家“863计划”先进个人等高科技人才为代表的一支颇具实力的创新型人才队伍。在该所承担的“国家攀登计划”、“863计划”等国家和军队重大课题中，90％的任务都是由年轻人唱主角。人才队伍的建设和可持续发展，为这个研究所的科研工作注入了勃勃的生机和活力，同时也产生了巨大的军事效益。（苗宝今）