争当学习型、调研型、服务型干部　阳谷切实转变干部作风 [复制链接]

第5版(各地传真)
专栏：

争当学习型、调研型、服务型干部
　阳谷切实转变干部作风
　　本报讯 山东省阳谷县通过“三个代表”重要思想学习教育活动和机关作风转变教育活动，全县各级干部特别是领导干部切实转变了思想作风和工作作风，形成了争当学习型、调研型、服务型干部的良好风气。
　　阳谷县把加强学习，提高干部素质，做与时俱进的学习型干部作为首要任务。在领导干部中提倡三个“1／3”，即：处理日常工作、深入基层调研和学习知识各占1／3。各乡镇、村、县直各单位相继制定和完善了学习日制度、学习交流制度、学习督查制度等。县级领导干部率先垂范，坚持每周五学习日集中学习制度，平时坚持自学，认真撰写学习笔记和学习心得。
　　为落实中央把2002年作为转变作风年、调查研究年的精神，阳谷县制定了《关于大力开展调查研究活动的意见》，规定县级领导干部每年下基层调研不少于20天，乡镇和县直部门领导干部每年下基层调研不少于2个月。县委常委、党员副县长实行了包乡联村制度，即包一个乡镇，联系1—2个后进村。领导干部定期到所包住的村走访农户，帮助村里理清发展思路，帮助农民增收致富。去年以来，县级领导干部深入基层达180多人次，召开各类座谈会160多个，走访群众800多户，向各个层次的人大代表、政协委员、基层干部群众发放调查表3600份。同时，阳谷县还大力推广了安乐镇党委实行的基层干部记“民情日记”的好做法，使全县基层干部记“民情日记”蔚然成风。
　　结合农村“三个代表”学习教育活动，在全县实施了以“知民情、集民智、解民难、聚民心、促民富、取民信”为主题的“民心工程”。全县各级领导干部把群众最关心的问题作为突破口，扎扎实实地为群众办了大量的好事、实事，使群众得到了实实在在的好处。（王诗）