三个“不等于”引出的思考——鄂城区乡镇干部心系农民服务农民纪实 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：“三个代表”在基层

三个“不等于”引出的思考
——鄂城区乡镇干部心系农民服务农民纪实
中央新闻单位采访团记者 杜若原
　　去年11月，湖北省鄂州市鄂城区在开展农村“三个代表”学教活动中，乡镇干部定好各自的联系点、带上行李住进了农户家中。这些天天在田间地头打转的基层干部，在真真切切面对农民时，却碰上了一件又一件“稀罕事”。
　　一个北风凛冽的上午，泽林镇党委书记夏子卿刚刚住进大山村，一位中年寡妇带着患病的两个儿女找上门来，说村里欠她3800元钱，6年讨不回一个子儿，孩子没钱治病。夏子卿懵了，从来只听说村民欠村里的钱，这种“倒欠钱”的事是第一次碰到。
　　不深入不知道，一深入吓一跳。此事在鄂城区委和广大驻村干部中引起了强烈的震撼：过去，他们总认为生在农村，长在农村，长年累月与农民打交道，自然就是农民利益的代言人。针对乡镇干部中普遍忽视自我教育的倾向，鄂城区委响亮提出：身在农村，并不等于心系农民；工作在农村，并不等于熟悉农村；天天与农民打交道，并不等于完全了解农民。
　　这三道不等式准确地量出了乡镇干部与农民在感情、思想上的距离和隔阂。鄂城区委书记刘沐珍说：实践“三个代表”，让群众感到“三个代表”就在身边，首先要解决好干部对人民群众的态度问题、干部作风问题和同人民群众的关系问题。为此，鄂城区乡镇干部和区直机关、市里下派干部一起分别组成260多个工作小组，自带行李进驻全区各乡镇村，与农民同吃同住同劳动。有的乡镇干部下来“蹲点”，一“蹲”就是十天半月；住户干部一住就是三四个月。
　　乡镇干部住村入户之后，怎样才能了解群众“难”在何处，“怨”在哪里，“忧”为何事？鄂城区委认为，这不是一个单纯的工作方法问题，干部要有强烈的责任感，深怀爱民之心，恪尽为民之责，以真情换真心。区委适时提出驻村干部要坚持“四必访”：即矛盾多、问题多的村必访，群众意见多的村组必访，五保户、特困户必访，老党员、老干部必访。
　　在沙窝乡偏僻的加奖村，一位乡干部走进一间严重倾斜的土砖房，看见一家人挤成一团，房子随时可能倒塌……这位干部掉下了愧疚的眼泪，他转身找到村干部，商量如何帮助这个特困户拆掉危房、建造新房。像他这样的驻村干部目前已深入全区1426个贫困农户家中，做实事3700多件，其中为530个特困家庭解决了急迫的住房、治病、子女上学等突出问题。
　　干部进村后，埋头为老百姓办实事。可是在汀祖镇，一些村民并不怎么领情，甚至传出风凉话，说这是干部们图表现，求政绩。热心遇上冷脸，这是为什么？鄂城区委主要领导和镇干部挨家挨户与农民谈心，终于找到了问题的症结：村民们不仅对一些乡镇干部“居高临下”的作法心存疑虑，同时也怀疑干部的“热情”能持续多久。鄂城区委清醒地意识到：在实践“三个代表”的过程中，那种从干部主观意愿出发，“一厢情愿”地为群众做好事的作法，虽然可以收一时之效，但群众更看重的是干部作风的根本转变。
　　从那以后，汀祖镇驻村干部广泛征求村民意见，逢事必议，问计于民。在充分尊重群众意愿的基础上，驻村干部梳理出村民反映最强烈的几个问题，比如水利设施陈旧、吃水用电困难、封建宗族意识抬头、文化生活匮乏等，发动村民广泛参与，干群一齐修通了水渠，村民吃上了自来水，用上了低价电，不仅改善了全村的生产、生活条件，驻村干部还与村民一道撤掉村里的几处祠堂，将它们改造为文化场所，村民们拍手称快。