深入实行厂务公开制度 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

深入实行厂务公开制度
本报评论员
　　《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》现在发布了，这是一个十分重要的文件，各级党委、政府和企业的广大党员干部和职工群众要认真学习和贯彻落实。
　　贯彻落实《通知》精神，首先必须充分认识厂务公开的重要意义。党的十五大以来，为了推进基层民主政治建设，中共中央办公厅、国务院办公厅于1998年和2000年先后发出了关于在农村推行村务公开制度和民主管理制度的通知、关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知。近几年来，全国有23万多家企业实行了厂务公开，取得了明显成效，积累了比较成熟的经验。厂务公开是广大企业和职工群众的创造。中共中央办公厅、国务院办公厅发出的关于厂务公开的《通知》，是与村务公开制度、政务公开制度相配套的基层民主政治建设的重要制度，是对职工群众实践经验的总结和概括，为进一步健全厂务公开工作提出了明确要求。认真贯彻落实《通知》精神，对于实践“三个代表”重要思想，进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，促进党风廉政建设，密切党与职工群众的关系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要的意义。
　　实行厂务公开制度，必须紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局来进行。要坚持从企业实际出发，抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开；要突出重点，增强针对性，力戒形式主义，务求工作取得实效。只有这样，厂务公开才能真正成为落实职工民主权利、维护职工合法权益的需要，成为加强党风廉政建设的需要，成为搞好企业改革、发展和稳定的需要。
　　厂务公开的实质是加强职工群众的民主监督。这些年企业改革的实践证明，凡是尊重职工群众的主人翁地位，改革方案依法提交职代会审议，充分听取职工意见，重视做好职工群众思想政治工作的单位，改革就比较顺畅，职工群众就心气顺、干劲足。否则，就会挫伤职工群众的积极性，使改革方案难以实施，影响职工队伍和社会的稳定。这是企业改革的一条重要经验。
　　实行厂务公开是建立现代企业制度的题中应有之义，符合先进生产力的发展要求和先进文化的发展方向。实行厂务公开要注重制度建设，努力把厂务公开的要求融入依靠职工办企业的体制、机制和制度之中，使厂务公开走上规范化、经常化的轨道。要认真总结多年来实行厂务公开等民主管理制度的经验，把经过实践检验行之有效的一些做法，吸收到企业的各项管理制度，包括企业的财务管理、干部人事工作、企业领导班子建设和党风廉政建设等制度中来。要通过厂务公开，进一步推动企业在经营管理领域引进市场机制。
　　深入实行厂务公开，给各级党委、政府及有关部门和工会组织提出了新的要求。要继续坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面各司其职、齐抓共管，职工群众参与的工作体制和运行机制。凡基层企事业单位在厂务公开中提出的需要上级有关部门帮助解决的问题，各有关上级部门应切实帮助解决，同时，要加大监督检查力度，努力把厂务公开工作落到实处。