郑州二七区探索社区党建新路　万余党员由“单位人”变成“社会人” [复制链接]

第6版(政治·法律·社会)
专栏：

郑州二七区探索社区党建新路
　万余党员由“单位人”变成“社会人”
　　本报讯 在城市社区党建工作中，如何体现“三个代表”？河南郑州二七区用改革旧体制、创造新载体的实践，将12818名共产党员由原来的“单位人”变成了“社会人”，其做法被河南省委组织部作为典型经验在全省推广。
　　二七区地处郑州商业中心，商业繁华、人口稠密，10个街道办事处中有154个居民委员会，而且人员老化，文化程度偏低，经费不足等问题一直制约着基层党建工作的正常开展。自从开展“三个代表”重要思想学习活动以来，二七区借鉴先进地区的经验，率先对社区的划分和人事制度进行了改革，面向全省从社会上公开招聘了276名大专以上文化程度的社区干部。把原来的154个居委会重新组合成77个社区，又从招聘的社区干部中优中选优，选拔出77名优秀的党员担任了社区党支部书记。
　　针对“单位人”越来越多地成为了“社会人”这一新特点，二七区在社区工作思路上也彻底摒弃了过去居委会封闭式管理的旧模式，通过社区理事会、议事会、党建工作研究会、协调会等形式，把辖区机关、学校、厂矿、企业、部队都请进了社区管理层。大家的事大家办，让公共单位直接参与社区决策和管理，把社区的事变成了社会的事，从而形成了以区委为领导，以街道为主体，社区为基础，单位、社区党组织和广大党员共同参与的社区党建工作新格局，实现了从原来对党员的8小时管理到全天候管理的转变。通过驻地登记、建议表、评议表等形式，使“单位”党员和“非单位”党员都有了一个“家”。许多社区党组织还专门为在职的共产党员发放了“身份证”，通过有组织的义务劳动和服务，挂牌上岗，让群众了解党员，监督党员。对社区评出的好党员，社区党组织以喜报形式报到该党员所在单位。两年来，二七区就评出这种好党员1900多名，其中800多人在所在单位受到表彰和奖励。
（阚安生 王昕 牛宏浩）