考虑各地不同特点 按照需要选配干部 四川 配强县级班子发展县域经济 [复制链接]

第10版(政治·法律·社会)
专栏：

考虑各地不同特点 按照需要选配干部
四川 配强县级班子发展县域经济
　　本报成都6月29日电 记者郑德刚报道：不久前，经过严格考核，四川省有18位县委书记首次通过跨地区交流，走上了新的领导岗位。目前，在已完成换届的全省180个县级组织中，32％的党政“一把手”来自异地，其中包括40名从省直机关和重点企业选拔出来的干部。
　　新一届县级党政“一把手”普遍具有年富力强、学历层次高、熟悉经济工作等特点，其中超过70％的领导干部在45岁以下，40％在40岁以下，80％具有大学以上文化。为优化干部队伍，增强新一届县级班子的整体功能，省委非常重视从省、市机关和经济发达地区选拔符合条件的干部到经济欠发达地区担任党政职务。在这次新提拔的931名干部中，有近30％来自于省市机关、企业、高等院校和科研院所。40岁左右的干部已经成为班子主体，具有大专以上文化的干部比重达到97％，其中有250多人具有研究生学历。
　　四川省委组织部在注重选拔熟悉经济管理、财政金融、法律和现代科技知识的干部的同时，充分考虑各地的不同特点和优势，按照实际需要选配适当干部，从而使这次县级换届得到了社会的普遍认同。在近期完成的全省县级换届中，县级党委、人大、政协正职和法院、检察院“两长”的当选率达到100％。据对全省各市、州3.6万名人大代表、政协委员及机关干部组织的民意调查，广大干部群众对这次换届和新班子的满意率达93％。