不能从工资中扣集资款 [复制链接]

第16版(企业经纬)
专栏：职工热线

不能从工资中扣集资款
　　编辑同志：
我在机床厂工作，每月工资900元。但今年4月，我只领到300元。我去财务部问，被告知，厂子年初就明文规定，为扩大生产规模，在职工中收取每人3000元集资款，要求3个月交清。由于我一直没交，所以从我的工资中扣。我没交是因为最近家里缺钱，一时交不上去，但企业这样直接扣工资使我生活更加困难。企业这么做对不对呢？
——河南 王鲁安
王鲁安同志：
就你的问题，我们咨询了劳动和社会保障部。据介绍，你这种情况，完全可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，企业的做法是错误的，是侵犯职工工资权的违法行为。
　　企业采取集资的方式发展生产是可以的，但应由职工自愿参加，不可强行集资，更不能采用扣发职工工资的方式。
　　《劳动法》明文规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部颁发的《工资支付暂行条例》也有规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一，用人单位可以代扣劳动者工资：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者负担的各项社会保险费用；3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。依照这些法律法规，你所在企业的做法显然是不对的。——编者