群众性的互教互学 [复制链接]

第2版()
专栏：

群众性的互教互学
河南省武陟县今年秋收前后建成的大批新社的领导骨干，由于缺乏办社的实际经验，发生了许多生产队长调不开劳力、会计记错账等等现象。中共武陟县委为了培养和提高社内骨干的工作能力，迅速帮助各新建社建立起正常的工作秩序，采取了这样一个领导方法：在互助合作网内，以老社和新社中较强的骨干为中心，把各社的社长、会计、生产队长、保管员、饲养员、技术员等组织起来，定期分别举行碰头会议，交流经验，解决问题。这种会议一般以乡为单位，五天到七天开一次。解决问题的方法有两种。一种是把党支部要推广的经验，有组织地进行传授；一种是大家提出疑难问题，由有经验的人解答。
武陟县采用这种群众性的互教互学方法以后，迅速地提高了合作社内骨干的工作能力。根据这个县八十三个乡的统计，出现了有能力帮助别人的骨干六百零一人，培养出新的骨干九百四十五人；七百多个会计员学会了立账记工的办法。现在武陟县委已决定加强对这一组织形式的领导，使这一工作经常化。