井冈山精神励后人——新华保险公司党建工作记事 [复制链接]

第10版(政治·法律·社会)
专栏：

　　井冈山精神励后人
　　——新华保险公司党建工作记事
　　李奇福
　　日前，新华人寿保险公司的60多名党员代表，来到井冈山北山烈士陵园，在公司党委书记、董事长关国亮的带领下，面对先烈的英灵，庄严地举起了手臂，重温入党誓词。这是新华保险公司在井冈山召开的党建工作会议期间举行的一项重要活动。
　　“选在这样的时间，这样的地点，召开这样的会议，就是要用井冈山的历史、井冈山的精神、井冈山的火种来激励、鼓舞我们的党员、开创新华保险公司的新征程。”关国亮说。
　　新华人寿保险公司是一家全国性的股份制商业保险企业，其中外资参股达24％。据北京市委金融工委介绍，创造性地开展党建工作，一直是这家公司的传统做法。在这家公司你会深切地感受到从高层管理者到普通员工对党都怀有执着的追求和忠诚。
　　“没有党的改革开放政策，就不会有新华人寿保险公司的诞生和发展；没有公司各级党组织的坚强有力的政治保障，就不会有公司稳健快速的发展势头；没有全体共产党员的标杆示范作用，就不会带出一个朝气蓬勃、团结奉献、爱岗敬业的新华团队。”关国亮的一席话道出了全体新华人的共同感受。
　　发展观、文化观、价值观，作为推进公司党建工作的新认识，令人耳目一新。关国亮说，“企业贯彻‘三个代表’重要思想，必须树立坚定的‘发展观’。”在年初公司的计划会上，关国亮一口气讲了30多分钟的发展观。“不发展，你就会被淘汰。”“不发展，何谈代表先进生产力。”发展的迫切愿望和强烈的危机意识交织在一起，转化成新华公司全体员工实实在在的行动。尽管今年4、5、6月非典肆虐，依然无法挡住新华公司快速冲刺的发展势头，上半年保费收入达80亿元，相当于2002年全年的任务。
　　树立先进的文化观，推进企业文化建设，为新华公司快速发展提供精神力量和智力支持，这是新华公司实践“三个代表”重要思想而提升的第二个新认识。“艰苦奋斗，不是说让我们做苦行僧，过苦日子，而是提倡自强不息，勤俭办事业的精神。”关国亮说：“这是我们民族的本色，任何时候都不能丢掉。”去年有一家分公司筹建，手里握着300多万元的开办费，他们没有去租高级宾馆，没有先买小轿车，而是先把钱用在发展队伍上，用在职场上，用在开展业务上。靠着这种艰苦奋斗精神，新华公司去年在全国开设了19家省级分公司。速度之快，质量之高，令同业赞叹。
　　追求价值最大化，以充分满足股东、客户、员工、社会的利益需求的价值观，是新华公司贯彻“三个代表”重要思想的第三个实践成果。近日，苏丹一架波音737客机坠毁，机上唯一一名中国乘客遇难，公司连夜查找资料档案，在2天内就将40万元赔付款送到遇难者家中。在非典肆虐时期，北京海淀支公司300多名共产党员挺身而出，带领员工为14600多名客户送去了抗非典知识手册及所需药品，受到北京市委金融工委的表彰。
　　发展观、文化观、价值观，三位一体，是公司实践“三个代表”重要思想的成果，体现了党委班子和公司3600多名党员的集体智慧。
　　在党员队伍建设上，新华公司党委把各级班子建设作为重中之重，一抓理论政策学习，二抓党风和工作作风建设，政治培训和经营管理培训齐头并进，并实行制度化，几年来，雷打不动，已见成效。对此，公司领导有清醒的认识，“抓人才就是抓发展，抓发展就是抓未来。要抢占国内寿险市场的人才高地，使新华公司成为当今寿险业最好的引才、纳才、聚才、留才之地。”