三百万份答卷的背后——《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛活动综述 [复制链接]

第13版(党的建设周刊)
专栏：本期聚焦

　　三百万份答卷的背后
　　——《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛活动综述
　　本报记者 姜洁
　　在《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布一周年之际，由本报国内政治部与中组部党建研究杂志社主办的《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛落下帷幕。
　　活动期间，在各级组织人事部门的认真组织下，全国各地共有3037239人参加比赛，参赛集体达3058个，掀起了一次学《条例》、知《条例》、用《条例》的热潮。
　　300万份答卷，300万份真挚的情意
　　从4月1日刊登《干部任用条例》知识竞赛题，到竞赛截止的6月30日，在短短3个月的时间里，竞赛活动办公室共收到来自全国的有效答卷共计3037239份，参赛者从雪域高原到边疆大漠，从大兴安岭到东海之滨，遍布全国31个省（区、市）。参赛人数之多，范围之广，规模之大，都是近年来同类比赛所罕见的。
　　黑龙江省牡丹江市人大的离休干部刘庆友今年已经73岁了，他在看到本报4月1日刊登的竞赛试题后，用了一周左右的时间收集资料、学习阅读，认认真真地答题，并在来信中说明：“我年龄大了，肯定有答错的地方，现将答卷寄给你们。我参加这个竞赛，不是为了得奖，重在参与学习，活到老，学到老。”
　　1959年入党的新疆福海县读者王凤岐，也专门来信说：“我是一名农场退休干部，退休前大多是做党务工作。这次在老干部阅览室看到人民日报上刊登竞赛试题，连忙到县委组织部找有关材料进行学习和答题，回头却发现阅览室的答题卡已经被别人‘抢’走了。几经周折，终于在规定的截止日期前找到了答题卡，希望通过参加这次活动，能给自己一次提高认识的学习机会。”
　　读者当中当然不仅仅只有年长者。娜布琴花，内蒙古自治区伊克昭盟的一名基层工作者，她的身份证号码显示生日为1978年6月8日；丁钧盛，浙江省缙云县双溪口乡公务员，他的出生年月是1979年12月26日……
　　无数封热情洋溢的来信，诉说着他们对这次知识竞赛倾注的极大热情。“这样的比赛组织得好，让我们有了一次系统学习《干部任用条例》的机会，而且没有现成的正确答案，得自己到书本、原文里去找答案，这样更是调动了大家的积极性！”
　　各级党委精心组织，三千余单位集体参赛
　　竞赛期间，尽管非典对多项工作造成一定的影响，但由于各级组织人事部门组织得力，科学地推动竞赛活动的开展，比赛取得了圆满成功。据统计，全国共有3058个单位以集体形式参加了竞赛。
　　中组部发出通知后，浙江省委组织部一共收集了全省15万多张答题卡，汇集成7个大纸箱统一寄到竞赛活动办公室。据了解，浙江省委组织部下发了组织开展竞赛活动的通知后，全省上下各地各单位采取了各种形式组织竞赛的实施：省纪委为了保证每一位同志都能阅读到相关资料，将《干部任用条例》及《人民日报》编发的12篇学习文章在省纪委检察厅局域网上发布；嵊州市委组织部在竞赛期间还专门组织了一期由乡镇（街道）党群书记、组织委员、部门人事科长组成的《干部任用条例》知识培训班，对《干部任用条例》进行专题辅导；在抗击非典的同时，该省广大党员仍积极参加竞赛，丽水市卫生系统有1500名医护人员参加了比赛，淳安县界首乡人大常委会副主任唐华余在严家码头值勤防非典期间，为了不延误知识竞赛，把试题和有关资料带到值勤点抽空查阅，按时解答了试题；各地还以竞赛带动干部工作，促进《干部任用条例》的贯彻落实，比如安吉县开展了县级机关部门换届中《干部任用条例》贯彻执行情况征求意见活动，全县2000多名党员干部提出了个人的意见和建议。
　　这次竞赛活动的协办单位中石油大庆炼化公司积极组织干部职工参赛，公司总经理董孝利，公司党委书记、副总经理于宝祥亲自部署，党委组织部下发了开展竞赛活动的意见，对所属各单位学习《干部任用条例》的方式、方法、时间以及如何组织竞赛等提出了具体要求。组织部专门印制了《干部任用条例》知识竞赛题6000份下发到各单位，在公司内部开展了《干部任用条例》知识答题竞赛活动，收回答卷5496份，员工参与率达75％以上，推动了《干部任用条例》学习活动的深入开展。组织部还依据《干部任用条例》对《大庆炼化公司领导干部竞聘上岗实施细则》重新进行了修订，经过公司党政领导班子会议审查批准，现已在全公司范围内实施。
　　参加竞赛的一些集体，他们参赛规模虽然不大，但也精心准备、认真答题，有的还把参赛者的姓名、地址、职务、联系方式等列成详细的表格寄来，字里行间饱含热情。地处重庆市的中国核工业建峰化工总厂离退处第一片区退休人员管委会党支部书记张正远在来信中写道，该党支部退休党员共487人，全部参加了竞赛答题，但由于有效答题卡有限，又没有经费获得更多的答题卡，只好遴选出40名代表参加答题；安徽省灵璧县委组织部党支部共有党员27人，全部参加了答题活动，参赛率达到了100％，又考虑到这次活动也是向建党82周年献上的一份礼物，组织部的同志还动员参赛者的亲属参加答题，最后共搜集到82张答题卡，一同汇出，以祝贺中国共产党成立82周年。
　　赛事已尽热情未散，《条例》深得人心
　　知识竞赛活动使越来越多的人感受到，科学的用人机制正在深入人心，一股股清廉的用人风气扑面而来。
　　广东省深圳市芙蓉发展总公司员工来信说道，没有学读《干部任用条例》前，认为它是领导干部的事，与员工无关。参加竞赛后，才明白了群众对干部的选拔任用拥有知情权、参与权、选择权和监督权，认识到只有全社会都来参与、关心《干部任用条例》的贯彻落实，才能增加选人用人的公开性和透明度。
　　贯彻《干部任用条例》首先是学习、宣传，这也是这次竞赛活动的初衷。湖南省永州市地方税务局来信说，他们自竞赛以来，采取了办培训班、出墙报、办专刊、写心得、搞抢答赛等多种形式在职工中进行广泛宣传，尤其是对干部选拔任用工作的六条原则、六个基本条件、七项任职资格、六条任职程序和十项工作纪律进行突出讲解，结合实际对试题逐个分析、交流，并虚心向组织人事部门请教，力求在答题的同时将《干部任用条例》的精神送到每位干部职工的心中。
　　这次活动提高了各级领导干部学习贯彻《干部任用条例》、认真遵守《干部任用条例》的自觉性。这次知识竞赛的参加者范围很广，中央各部委、国家机关各部委、人民团体及各级党委政府机关、企事业单位等的干部都踊跃参加，其中不少党政主要领导干部也参加了答题。
　　竞赛还增强了组织人事干部提高业务水平、执行《干部任用条例》的严肃性。作为各地参与这次竞赛的组织者，除了组织本地区、本系统、本单位的党员干部参赛之外，各地组织人事干部也都参加了竞赛。甘肃省兰州市人防办公室秘书处的同志在信中说，为了给每道题找到正确答案，大家在一起互相探讨，为答对试题而高兴，有时也会为一道题争得面红耳赤。大家一致认为，利用知识竞赛的形式来达到学习的目的是一种很好的方法，寓教于乐、富有挑战性，促使大家在比赛中学习切磋，有利于中央的政策深入贯彻到基层。
　　竞赛还调动了群众了解干部工作、监督干部工作的积极性，加强和扩大了《干部任用条例》的影响。这次竞赛活动的参加者，不仅有各级党委、政府和机构的主要领导干部和组织人事部门的干部，也包括许多普通党员和群众。有的地区和单位在竞赛过程中，还专门为此组织了各种形式的活动。河北省秦皇岛市委组织部将知识竞赛与该市开展的“树正气、讲团结、求发展——学、转、促干部教育活动”相结合，使得广大党员、干部、群众加深了对干部选拔任用工作程序、步骤、方法等多项内容的了解，有效地防止和纠正选人用人上的不正之风，树立起正确的用人导向，将科学的用人观扎扎实实地灌输到每一个参赛者的头脑中去。（附图片）
本报记者 王忠家摄