从“有岗位没人去”说起 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

从“有岗位没人去”说起
江南客
　　济南市今年开发了261个公益性岗位专门提供给“4050”人员，然而，直到8月中旬，仍然有100多个岗位无人问津。一位下岗职工说：“城管这种活，风吹雨淋，420块钱太少了。”这种“有岗位没人去”的现象在其他一些地区也较为普遍。由此想到，帮助人们转变就业观念，也是扩大就业和再就业的一项重要工作。
　　“就业靠国家、吃饭靠企业。”一些人还是习惯“等、靠、要”，认为政府应该给我一个就业岗位。党和政府一直把做好就业和再就业工作摆在十分重要的位置，采取了一系列切实措施，大力开发就业岗位、增加再就业资金投入、强化再就业技能培训、进一步搞好再就业服务等等。但是，环境和条件是外因，如果我们不克服依赖的思想，缺乏就业和再就业的内在动力，就会失去许多本可以通过努力而得到的机会。即使提供了岗位，埋怨这也不好、那也不行，还是无法摆脱困境。
　　“拥有‘铁饭碗’才算就业”这种想法带有普遍性。从社会发展的趋势看，在市场经济条件下，人员聘用制已广泛推行，自谋职业、自主创业、流动就业，不仅成为一种就业现实，更是社会发展的必然。就是说，在新增就业人口中，无论干部还是职工，就业岗位已经不再具有传统意义上的“铁饭碗”性质。应当认识到，要讲“铁饭碗”，最可靠的还是凭技能本领，凭诚实劳动，干成一番事业，开辟一片天地。不少自谋职业、自主创业的有志之士在市场经济大潮中“游泳”，干有所成，就是生动例证。
　　“临时性、季节性工作只是暂时就业”。诚然，非全日制、临时性、季节性工作与所谓正式工相比，心里会觉得不安稳。然而，换一个角度看，未必如此。一方面，社会的发展催生了非全日制、临时性、季节性的工作岗位，就业机会还是不少的，而且这类工作岗位的医疗和养老保险正在逐渐完善，可无大忧。另一方面，这种灵活性的就业形式给劳动者带来动力，使我们始终保持着一种进取的工作状态，在各项工作中学习各项技能，在未来的就业中，选择机会只会更多。把这作为一个起点，发展空间可能更大。
　　“自己过去是国企职工，再就业却要干脏重累的活儿。”在不少人的心里总是有着某种失落感，认为非国企岗位“低人一等”，被人瞧不起。人的能力有高低之别，工作环境、条件、报酬大多与人的工作能力和贡献等挂钩。但从根本上来说，职业无所谓高低贵贱，三百六十行，行行可建功，处处可立业。劳动是光荣的，凡是通过自己的合法劳动获得报酬的，就值得尊敬。拿自己和别人比，不是坏事，有利于看清自己的差距，激发自己的上进心，但不能因此而怨天尤人，不思进取。积极的态度是努力学习培训，补充新的知识血液，使自己有个一技之长、一专多能。经验证明，无论干什么，好高骛远是最不明智的。踏踏实实做好自己力所能及的工作，同样能实现人生的价值，获取劳动的快乐。
　　有副楹联：“事在人为，休言万般都是命；境由心造，退后一步自然宽。”一味地等待、观望、埋怨，只会使自己处于困境之中，落伍甚至被淘汰。同样，无论遇到怎样的困难，都应保持良好的心态，发展地看问题，变化地看形势。有的下岗职工说得好：“虽然不能在一个地方吃一辈子饭，但凭自己的本事到哪儿都能吃饭。”放下架子，扑下身子，就有岗位，就有机会，就可以拓展自己新的生存和发展空间。