打造廉洁高效型政府 [复制链接]

第13版(党的建设周刊)
专栏：公仆心声

打造廉洁高效型政府
中共湖北省鄂州市委副书记、市长 谢松保
　　谢松保，汉族，湖北监利县人，1954年2月出生。1997年1月任咸宁地委委员、行署副专员，1999年4月任咸宁市委副书记，2001年6月任鄂州市委副书记，2003年3月任鄂州市委副书记、市人民政府代市长、市长。
　　打造廉洁高效型政府，树立良好的政风，既是实践“三个代表”重要思想的必然要求，也是加强政府部门自身建设的迫切需要。结合工作实际，我认为，只有努力建立起廉洁高效型政府，才能营造良好经济发展环境，为建设富裕型小康城市提供有力的组织保障。
　　打造廉洁高效型政府，要有严格的制度。我市通过建立健全公开办事制、办事承诺制、限时办事制、首问责任制等制度，为打造廉洁高效型政府，奠定了良好的基础。
　　打造廉洁高效型政府，要有严肃的作风。经过“三个代表”学教活动和“学查改”活动，我市机关作风有了明显的好转。有些作法和经验在全省乃至全国产生一定影响。
　　打造廉洁高效政府，要有严格的监督。加强权力的监督制度，重要的是在权力的监督方式上进行突破和创新，使监督约束机制贯穿于权力运行的各个环节。近年来，我市在干部人事工作中，围绕干部的推荐、提名、考查等环节进行改革创新，建立了民主推荐、民主测评、竞争上岗、任前公示、任期审计等制度，逐步形成了民主、公开、竞争择优的用人监督机制；针对预算外资金管理混乱的问题，建立了行政事业性收费和罚没收入，实行“收支两条线”监督管理新机制，从而把机构创新与体制改革有机地结合起来，形成了较为完善的监督机制。
　　打造廉洁高效型政府，要有严明的奖惩。近几年来，我市严格实行工作目标责任制，实行目标责任风险抵押金制、达标单位奖励制、责任追究和末位淘汰制，年底对任务完成好的单位和个人大张旗鼓地进行精神和物质奖励；对当年没有完成目标任务的单位和个人，实行一票否决，取消晋级资格，年终奖金不予发放。对年终目标考核实行淘汰惩戒。连续两年列为末位淘汰单位的，其主要责任人引咎辞职，并对班子成员进行调整。（附图片）