如何解决农民内部问题 [复制链接]

第2版()
专栏：

如何解决农民内部问题
新华社冀南分社
在土地问题解决后，农民内部问题的解决，是巩固群众优势与开展生产的重要关键。
农民内部问题在表现形式上有三种：一、雇佃贫在农村中的孤立；二、少数积极分子在农村中的孤立；三、宗派斗争。内部问题，因为领导上没有及时发现与解决，越发展越严重。雇佃贫在农村中的孤立，是因为斗争了中农。少数积极分子孤立，其中固然有一部分出身成份很坏，领导上没有注意改造，就发展为自私自利统治群众；但是大部分是好的，在对敌斗争、战争动员上都有功劳，但因为领导上的民主作风不够，影响他们也强迫命令，脱离群众。同时又因没有发扬民主，使群众监督他们，他们就脱离群众愈远了。这样又给了封建势力或特务分子挑拨操纵的机会，使群众内部裂痕越大，而且容易造成干部意见的分歧，各人支持一面。
如何解决内部问题？有的同志只看到积极分子的缺点，就采取打击的态度，“坏挺啦，不打不改，否则，群众无法翻身”，“比封建势力一点也不强”。有的同志只看见积极分子的功劳，抗日时期的顽强，打退封建势力的坚决，积极工作，不辞辛苦，就采取姑息袒护的态度，说什么“脱离群众也是为了工作”，“把他改选了，村里工作就要垮台”。以上两种认识和态度，都是不对的。必须看到积极分子的功劳，同时也不放松他的错误。因此，领导上要采取教育改造的方针；但对个别不是为了工作，只是自私自利，经过教育不改的坏分子，也必须坚决洗刷，袒护他们就等于不要群众。有的积极分子确实有功，但在群众运动中自私自利，严重的脱离了群众，甚而脱离了其他积极分子，其中如有封建势力的挑拨，改造时则必须在积极分子中、在群众中，揭露封建势力的阴谋。再进行选举，绝不可再给封建势力以可乘之隙，也必须使群众及其他积极分子认识他的功劳，进行批评与自我批评，进行改造，否则积极分子会打不通思想，说：“过去积极，这时咱成了落后的了。”
在内部问题的解决上，要先从党内求得思想一致，然后进行解决。如干部之间在村工作上的意见分歧，各人支持一面，这时必须教育干部，可提出解决村工作的意见，不能干涉村中事情，等工作问题解决后，再解决干部问题。领导上应当有魄力，作了调查以后，就坚决执行，须对干部、对群众，作艰苦耐心的教育，更须发扬民主，走群众路线。