本色大姐 [复制链接]

第7版(大地·文艺副刊)
专栏：闪光的足迹·散文特写

　　本色大姐
　　杨学锋
　　党的十六大开幕第二天，我就收到山东小鸭集团党委书记李淑敏大姐从北京寄来的一张《庆祝中国共产党第十六次全国代表大会召开》纪念封，使我感到非常亲切。
　　结识李淑敏大姐之前，虽然已经从报刊、电视等媒体上看了有关她的大量报道，也曾被她在市场经济条件下做好思想政治工作的不平凡事迹所感动。但那多是出于对一个在全国引起强烈反响的先进典型人物的赞许和崇敬，总有一种“距离感”。一次出访澳洲的机会，使我有幸与这位书记大姐从相识到相知，那种对“名人”的隔膜感立刻化为乌有。在代表团里，论年龄她是名副其实的大姐，身体又不是太好，本应是大家照顾的对象。可是在大家面前，她总是那么精神饱满，那么乐观豁达，就好像疲倦与她无缘。一路上，她招呼这个，嘱咐那个，讲故事，说笑话，给大家带来了笑声和欢乐，被大家高兴地称为“随团书记”。和大家在一起，她完全是真情的流露，没有丝毫的掩饰和做作，使我们对这位“书记大姐”的本色有了深刻的了解，真正明白了她何以在企业职工中有那么大的感召力和凝聚力。
　　李淑敏是个事业型的人，具有强烈的敬业精神，她每天就像上紧了发条一样，不停地忙于工作。她有一句名言：“人的生命就像一只蜡烛，有的燃烧快些，有的慢些，我追求的是光和热，而不是燃烧时间的长短。”为了给企业引进高素质的人才，她几乎跑遍了全国的大专院校，先后为小鸭集团引进二千二百多名大学毕业生和硕士、博士研究生。出访澳洲期间，她不动声色地仔细考察了当地的家电市场，在很少看到中国产品的情况下，她却意识到了机会，充满信心地说：“我们一定要打入澳洲市场，特别是小家电市场。过去还有所犹豫，这次更坚定了信心，回去后抓紧这方面的开发。”对于国外先进的东西，她表现出海纳百川的胸怀。两位职工到日本进修回来，向李大姐汇报了对日本企业职工的敬业精神和认真工作态度的深刻感受。李大姐嘱咐他们：“你们不要把这些挂在嘴上，不要让别人感到没出去两天就说什么都是外国的好。你们要把这种敬业精神和认真工作的态度体现在你们今后的工作中，让大家感受到先进的工作方式。”
　　每每说到小鸭集团，她总是说俺家里如何如何。她不仅自己把企业当成家，而且坚持教育广大职工爱企业如家。每当新的大学生分配到小鸭集团，李大姐都要求他们从第一个月的工资中拿出五十元钱寄给父母，不管家里需要不需要这钱。她是通过这样的小事来教育大家，一个连自己父母、自己的家都不爱的人，怎么能去爱企业这个大家呢。当然，作为企业的领导，她则处处让职工在企业感受到家的温暖。大到职工的住房、交通、就餐、婚丧嫁娶，小到职工子女的入托、上学，菜篮子、米袋子，她都挂在心上。企业的大学生越来越多，集团买了四栋楼作为青年公寓。李大姐专门安排两名中年女职工担任大学生的“思想妈妈”和“生活妈妈”，为公寓配备了厨房用具和彩电，安装了电话，建立了图书阅览室，使这些青年职工有了温馨的家。她还倡导设立“红娘奖”，亲自主持青年人的婚礼。职工或者亲属因病住院，李大姐总要前去探望。驻外人员过节回济南，李大姐率领人马，打着横幅，拿着鲜花，敲锣打鼓到车站迎接。在小鸭集团，三个方面最舍得花钱，那就是培训、慰问、表彰。这就是李大姐所创造的“情感管理法”，通过尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人等环节，来调动干部职工的积极性。
　　李淑敏大姐是一个自信的人，她在企业公开提出“共产党员向我看齐”，说明她的信心和勇气。
　　每次文艺联欢时，李淑敏大姐有一个保留节目：京剧选段《打虎上山》。那高亢洪亮的嗓音，让人难以忘怀。在生活中，她就是一个越是艰险越向前的人。遇到一些影响企业和职工利益的人和事，她都毫不客气地给予批评。她说：“在企业做思想政治工作，不能光说好话，该唱黑脸时就得唱黑脸。”为了加强对驻外销售人员的教育和管理，她让纪检室以组织名义下通知，叫他们到集团谈话，她亲自谈：“有什么问题，讲清。没有，好，签订责任书，出了问题自己负责。”李大姐成名后，有好心人劝她：“你现在是名人了，还是少批评点人吧。”李淑敏大姐听后一笑：“我不能因为出名就改变自己。”
　　从一名普通的人成为名人难，成了名人再想保持普通人的本色更难。作为一位全国闻名的企业思想政治工作成功典型，李淑敏大姐为小鸭集团带来了无可估量的宣传效益和经济效益。对此，她从来没有丝毫的骄傲和改变。她一如既往地上班、开会、工作，和大家一起聊天谈心，节日联欢照样与职工一起欢歌笑语，开怀畅饮。惟一变化的就是前来学习参观的多了，请她作报告的多了。只要是不影响正常工作，李淑敏尽量予以满足，每每都是抬脚就走。当听说一些人成名后，非常注重形象包装时，李淑敏大姐笑笑说：“别人怎么注意我不知道，我就是一个普普通通的人，没有什么可注意的。不管怎么宣传，我还是我，我永远是我。”
　　这就是李淑敏大姐可贵的本色。（作者单位：山东省新闻出版局）