宜昌市夷陵区实施村级人才工程 [复制链接]

第4版(要闻)
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　　宜昌市夷陵区实施村级人才工程
本报武汉1月10日电 记者杜若原报道：湖北省宜昌市夷陵区针对村干部选拔渠道较窄等问题，把培养村级人才作为促进农村经济发展和加强农村基层组织建设的双重任务来抓，在全区深入开展村级人才工程建设。
夷陵区委组织部制订了面向农村青年的系统培训计划，利用农闲时期，从区科技局等区直单位抽调技术人员，组建村级人才讲师团，对全区农村青年开展天麻、蔬菜、柑桔、茶叶、奶牛等各类专业知识培训。去年以来，全区开展各类培训925期，培训农村青年3.5万人次。
夷陵区坚持把鼓励农村青年外出务工经商作为引导他们积累技能、提高素质、培养新时期村干部的一条重要举措。区委、区政府积极鼓励农村青年勇敢地走出“农门”闯市场。目前，全区有18100多名农村青年在外务工经商，占全区35岁以下农村青年的25.8％。区委同时又制定了各种优惠政策，吸引农村青年回乡创业。
通过委派、选派、挂职等多种方式，夷陵区在村内安排合适岗位，将200多名表现突出、德才兼备、有发展潜力的优秀农村青年推到一线工作。龙泉镇杨泗冲青年赵祖炎中专毕业后回到村里，该村党支部先是送他到农业院校学习技术，学成后又让他担任村委会科技副主任，负责全村的产业结构调整。
实施村级人才工程建设近一年来，夷陵区已有4万多名农村青年掌握了1到2门实用技术，有3000多名农村青年成为所在乡镇的专业大户。全区有1546名素质高、致富能力强、群众信任的青年被纳入后备干部进行培养，413名农村青年参加了学历培训，866名后备干部和村级干部具有大中专以上学历，村级组织后继乏人问题得到了缓解。