靠实力和努力，在最美好的岁月里收获最美好的希望 大学生奔走在求职季节 [复制链接]

第8版(科教周刊)
专栏：纵深报道

　　靠实力和努力，在最美好的岁月里收获最美好的希望
大学生奔走在求职季节
　　本报记者 施芳
　　忙碌的日子常常让人忘记许多事情，桌上外地朋友寄来的一份份个人简历，师弟师妹们不时打来的咨询电话，让我恍然想起：又一个求职的季节到了。
　　“为什么要来北京？北京一直是我的梦想，只是不知道能否实现这个梦想！”
　　转眼间，张初霞从江南小镇来到北京已7年了，谈起未来的打算，她不假思索地说：“当然是留在北京，因为北京的发展机会很多。况且呆久了，我已经很习惯在北京的生活。”
　　赵洪波自信能在北京闯出一片天地，凭着年轻人的豪情从家乡河南“杀”到了北京。等到研究生招聘会开始的时候，才发现，全国各地竟有那么多研究生在北京找工作，几万人聚在一起，平时有的一点底气现在全没有了。
　　“在山东也能找到一份不错的工作，也不用这么折腾，但是去北京一直是我的梦想，只是不知道能否实现这个梦想！”山东大学陈雪峰说。
　　祝贺曾独自去西藏游历一个月，在那里结交了许多朋友，非常希望能去西部工作。像他这样的大学生并不多，大多数人在选择职业时，都把目光投向了北京、上海、广州这样的大城市，然而大城市毕竟职位有限，这就导致所谓的人才高消费现象。一家单位原本招聘本科生，但看到太多的研究生和博士来求职，立即将应聘条件改为只要硕士以上。
　　点评
一边是人头攒动，一边是门庭冷落，地域差别客观存在，关键是调整好自己的心态和定位，寻求适合自己可以施展才华的地方。“适合的才是最好的”，此言不虚。
　　“最起码解决户口吧，工资2000元以上，不算高。”
　　谈到理想的工作，清华大学一位不愿透露姓名的女生说：“应该是比较正规的单位，可以解决户口。没有户口，以后调动很困难。”
　　无独有偶，北京石油大学的曹栋直言不讳：“最起码解决户口吧，工资，2000元以上，不算高。”
　　户口是毕业生考虑较多的一个问题，他们大多会选择比较安定的工作，先在北京落下户口。当户口与工作不可兼得时，他们往往会考虑先找一个可以解决户口的工作，然后辞职，缴一笔违约金，重新找一份工作。被当做“跳板”的单位往往“倍觉受伤”，而大学生们认为这不过是无奈之举。
　　目前，只有国有企事业单位才有户口指标，一些民营企业、合资企业在这方面显然处于劣势，这就不难解释为什么大学生都对“正规单位”情有独钟，而对其他单位抱有观望态度了。
　　点评
看来，户籍对大学生就业取向的影响仍然不容忽视。也许只有冲破户籍的坚冰，用人单位在招聘大学生时才能实现真正的公平竞争，大学生就业时才能少些顾虑，人才才能得以真正流动。
　　“我来自外地，所在学校只是普通高校，在招聘会上所投简历大多没有回音。”
　　说起不久前经历的一场招聘考试，王婷依旧困惑不已，当天参加完面试后，应聘者每人都被拍了一张照片，感觉跟选美大赛似的；结果不出所料：录取了4个，3个是男生，1个是美女。
　　张荣旺则有些愤愤不平：“我来自外地，读的是普通高校，所投简历大多没有回音。打电话问过一些单位，有些单位的回答是他们的招聘对象只是面对重点大学或京内高校。某些地区的公务员只认本地生源或当地高校，似乎有悖于公务员选择的公平、公正原则。”
　　汤荣国认为就业中存在“贫富差距”，有些名校毕业生机会较多，手中甚至已拿到好几个意向，却仍不放过机会，而另一些学校或部分专业的毕业生却在为寻求一个工作机会而努力。有些单位的招聘信息不公开，只在部分院校内部开招聘会，其它学校的学生得到消息的就可以把握机会，而得不到消息的就只能作罢。
　　点评
现代社会崇尚的一条原则便是公平竞争，如果不是唯才是举，而是制订诸如性别、相貌等种种限制条件，又如何尽得天下英才而用之？
　　“工作并不是天上掉下来的馅饼，靠的是自身的实力和努力。”
　　毋庸讳言，大学生就业时面临的竞争日益加剧。正如同学们所言：“往年是在面试时竞争，现在从简历开始就得竞争了。”
　　面对竞争，四川大学中文系博士刘进依旧踌躇满志：“虽然机会没有想象中的那么多。但我一定能找到理想的工作。倘不得已，我会选择一个有发展前途的小单位，在大城市立足，以求今后进一步发展。”
　　人才交流会的摩肩接踵，公务员考试的人流如潮，让冯芸深深感受到：“工作并不是天上掉下来的馅饼，靠的还是自身的实力和努力。”
　　点评
“是金子终究会闪光”，这句老话可勉励身处奔波中的学子。