构建农村党建长效机制 [复制链接]

第13版(党的建设周刊)
专栏：公仆心声

　　构建农村党建长效机制
中共陕西省榆林市委组织部副部长 冯斌忠
冯斌忠，53岁，陕西绥德人，大专文化，中共党员。从事过教育、组织、宣传、企业管理等工作。现任中共榆林市委组织部副部长、市委基层办主任。
　　十六大将“三个代表”重要思想作为我们党必须长期坚持的指导思想写进了党章，对农村党建工作有着十分重要的意义。我们一定要按照十六大关于做好农村基层党建工作的要求，构建长效机制，推动农村基层组织建设再上新台阶。
首先，要教育广大基层干部认清形势和挑战，建立健全农村基层干部定期培训制度，形成干部经常受教育的学习机制。必须从实际出发，认真实施“素质工程”，积极采取多形式、多层次的培训方式，建立健全基层干部定期轮训制度、领导班子集体学习制度，提高基层干部的理论水平，提高带领群众致富的本领和依法办事的能力。
同时，要建立健全密切联系群众的有效机制，把一些行之有效的好办法、好措施，制度化、经常化、规范化。建立制度之后，还要对干部的工作作风进行激励和监督，如定期表彰农村基层干部，建立重大政绩公示制和干部政绩考核评议制度等，促进干部作风的转变。
在基层党组织中，我们一如既往地开展了以创建“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和“三级联创”活动，以建立健全农村基层组织建设的工作机制。具体言之，就是改进农村干部选拔任用制度，选好配强基层组织领导的整体素质，理顺“两委”关系，大力培养年轻后备干部，解决农村基层干部后继乏人的问题。同时还不断丰富“三级联创”的内涵，提升其标准，并逐步把县（区）部门、乡镇站所纳入“三级联创”考核体系中，形成工作合力。
我市还在强化责任意识和监督检查，完善推进工作的落实机制上狠下功夫，通过层层建立领导责任制，党政合力、部门合力，形成上下联动、左右配合、齐抓共管的工作格局，确保农村基层组织建设始终沿着健康方向发展，不断跃上新台阶。