让“不够”具体点 [复制链接]

第13版(党的建设周刊)
专栏：观点速递

让“不够”具体点
时下一些干部在讲问题时，尤其当着上级的面，常喜欢套用“不够”的公式。什么班子建设不够平衡、经常性工作不够落实，什么学习不够认真、批评不够大胆等，尽用模糊的“不够”来代替具体的问题。这其实就是匿影藏行，掩非饰过，是一种很不好的风气。让“不够”具体点，关键是克服私心杂念，力倡“讲问题光荣，藏缺点耻辱”的风气，使人人都能讲问题，人人都敢抓问题。——山西 范俊杰