形成长效机制 订立帮扶制度　滁州干部进村入户帮民富解民忧 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

形成长效机制 订立帮扶制度
　滁州干部进村入户帮民富解民忧
　　本报合肥4月20日电 记者刘杰报道：近日，安徽滁州市从市、县机关抽调1000多名干部深入县乡、企业搞调研、谋发展，并提出要多为困难企业、贫困村、贫困户解决实际问题。市委书记汪国才、市长宁卫平等领导多次进村入户，帮助群众解决实际问题。不久前汪国才带着市财政局、农业局的主要负责同志，深入到自己的帮扶联系点凤阳县小溪河镇刘桥村，现场办公，协调15万元资金解决长期制约当地经济发展的水利问题，并要求农机、畜牧部门帮助农民掌握养殖、种植技术。王其凯是汪国才联系帮扶的贫困户，在汪国才的帮助下，这位曾经有名的贫困户去年收了2000多公斤稻谷，今年还养了几头羊，并在家门口种上了树。
　　滁州市各级干部牢记“两个务必”，深入基层调查走访，入户听取群众意见和建议，帮助解决实际困难。全市约有400多名干部还与800多户特困户开展结对帮扶。有200名年轻干部被选派到贫困村、后进村任职，他们常年工作、生活在农村，千方百计带领农民寻求致富门路。
　　为了形成干部入户为民解忧的长效机制，滁州市还专门制定干部结对帮扶困难户制度和进村入户制度，要求干部带着感情与农民交朋友，带着任务为农民排忧解难，带着责任帮助农民致富奔小康，规定县级以上干部每人至少联系一个贫困村、一户困难户，每年至少要有一个月时间深入基层访贫问苦、开展调研。琅琊区规定区党政班子成员每年至少有3个月、区直部门和街道办事处干部至少4个月时间深入基层，为群众办实事。