用正确的态度对待劳动模范的缺点 [复制链接]

第2版()
专栏：

用正确的态度对待劳动模范的缺点
郝洁
烟台市机床厂、机器厂、染织厂等9个单位原有26名劳动模范和先进工作者，在去年第三季度总结评比中有9名落选了。全市闻名的三个先进小组有两个垮了台。
社会活动过多，被安排在力不胜任的岗位上，先进小组中的骨干分子被调走，这些都影响了劳动模范和先进小组不能继续保持荣誉。但是，领导方面用错误的态度对待劳动模范和先进小组的缺点和错误，是其中一个很重要的原因。例如，烟台市劳动模范、烟台市机床厂的生产组长相同礼，比较主观，常常不接受群众的意见。但是，厂里的党组织不去耐心地帮助他克服缺点，改进工作，而是一味地教训、斥责他，最后干脆把他调离生产。这样做的结果，使相同礼不但没有克服脱离群众的作风，反而更加脱离了群众。
另一个劳动模范、烟台市修船厂模型组副组长林基宝，他所领导的小组有一次出了废品。厂的领导人员不帮助他探讨产生废品的真正原因和改进工作的办法，而是帮助他在群众面前掩饰错误。结果没有多久，林基宝小组又发生了类似的事故，一次就给国家造成了400多元的损失。
劳动模范和先进工作者，不可能没有缺点和不犯错误。关键在于企业的党、工会、青年团组织和行政领导要耐心教育他们，帮助他们自觉地克服缺点和错误。采取急躁的态度，训斥他们，调动他们的工作，或者帮助他们掩饰错误，这种种不正确的做法，对他们没有一点好处，只能够损坏和断送他们。
劳动模范和先进工作者是社会主义建设的骨干。我们应该十分细心地爱护和培植他们，耐心地帮助他们克服缺点，求得进步。只有这样，我们才能不断地巩固和扩大先进生产者的队伍，使他们在社会主义建设事业中发挥更大的作用。