成都社区民警实行“竞标上岗” [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　成都社区民警实行“竞标上岗”
据新华社成都2月13日电 （傅鉴、熊艳）13日上午9时，一场特殊的竞标活动在成都市公安局锦江区分局龙舟路派出所举行。
此次竞标的发标者是龙舟路派出所，标的是派出所辖区内各社区管理责任段，竞标人则是所里全体社区民警。这种让派出所民警竞争管理社区的举措在四川省公安系统内尚属首例。
这次对管理辖区“选片竞标”，主要是想改变以往社区管理民警工作靠领导分配，“干好干坏一个样”的做法。派出所将本辖区内各社区按治安等综合状况的好坏、管理难度的高低，划分为不同层次的责任段，并确定不同的管理目标。社区民警则根椐自己的能力和实际情况，竞争管理层次不同的社区责任段，承担不同的风险，获得不同的待遇，变“要我做”的被动工作模式为“我要做”的主动工作模式。
12位参与竞标的民警以讲演的方式向发标者展示了自己的能力和管理思路。其中10位民警经过努力，最终竞标成功。
记者还从锦江区公安分局了解到，夺标的社区民警每年将接受年终考核，达到管理目标的，将按工作实绩给予不同层次的奖励；没达到管理目标的，将受到不同程度的扣分惩罚。