湖州年度工作考核不惟GDP指标 [复制链接]

第2版(要闻)
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湖州年度工作考核不惟GDP指标
　　本报杭州12月6日电 从明年开始，浙江省湖州市对县区年度工作考核时，将取消沿用多年的GDP指标，代之以对经济社会全面协调发展、特别是群众生活水平和质量提高的考核。这是湖州市改革绩效评估体系，引导干部树立科学的发展观和政绩观的重要举措。
　　湖州市于12月4日出台《关于完善县区年度综合考核工作的意见》，从明年起调整现行考核指标，取消对GDP的考核，强化经济社会协调发展、群众生产生活条件改善、财政总收入等地方经济综合实力增强、政府职能转变和办事效率提高等四方面的考核，包括财政总收入、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入、环境保护和可持续发展、就业和社会保障等15个方面。改变以往以内部考核、上级对下级考核为主的做法，考核过程和结果将向社会公开，接受群众监督，以确立更为全面和科学的干部评价体系。
　　湖州市委书记杨仁争说，确立和落实全面、协调、可持续的发展观，要从改革工作评价体系入手。GDP是经济发展的重要依据，但绝不是惟一的依据。近年来，湖州已在县区综合考核中对GDP指标逐年淡化，2001年GDP指标所占比例由10％调减至8％，2003年已减至2％。对GDP考核的逐步淡化，促使干部以人为本，努力为群众办实事、谋实利。近两年，全市财政总收入、城镇居民年人均可支配收入、农民人均纯收入等多项与民生密切相关的指标，增幅都位居全省第一。（鲍洪俊 江南 叶福明）