实施人才强国战略 落实“四个尊重”方针 学习贯彻《人才规划纲要》座谈会在京召开 [复制链接]

第4版(要闻)
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　　实施人才强国战略 落实“四个尊重”方针
学习贯彻《人才规划纲要》座谈会在京召开
本报北京3月23日讯 记者盛若蔚报道：由中央组织部干部一局与人民日报社国内政治部共同举办的学习贯彻《人才规划纲要》座谈会今天在北京召开。会议旨在学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，进一步学习贯彻2002年5月中央下发的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》，大力实施人才强国战略，落实十六大提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。来自中央和国家机关有关部委、部分省市的有关负责人以及相关学者参加了座谈。
　　与会同志说，《人才规划纲要》是组织人事工作适应新形势新任务要求，积极应对国际人才竞争，服务大局、与时俱进的产物，我们应当以强烈的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，把纲要的贯彻落实工作抓紧抓好。坚定不移地深化人事制度改革，健全优秀人才脱颖而出的选拔机制、人尽其才的用人机制和公开公平的竞争机制，不断推动人才工作和人才队伍建设。
　　与会同志认为，在去年全国组织工作会议上，中央在坚持“党管干部”原则的基础上进一步提出“党管人才”的要求，这是一项具有重大现实意义和深远历史意义的重要指导原则。在新的形势下，坚持“党管人才”必须以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全国组织工作会议的要求，进一步完善人才工作格局，健全人才工作机制，创新人才工作方式，从而不断整合人才工作力量，提高人才工作水平，为全面建设小康社会提供坚强有力的人才保证。
　　中组部部务委员、干部一局局长彭清华指出，“党管人才”的战略决策不仅扩大了组织工作的视野和领域，而且进一步明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点。
　　人民日报副总编辑吴恒权，科技部副部长李学勇，北京市委常委、组织部部长赵家骐，中国石油天然气集团副总经理郑虎，教育部党组成员、人事司司长李卫红，人事部规划财务司司长王树岩，四川广安市委书记谭力，江苏昆山市委书记张雷，人事部人事所所长王通讯，上海公共行政与人力资源研究所所长沈荣华，中国人民大学教授彭剑锋先后在会上发言。