“不挑不拣”不能没前提 [复制链接]

第13版(经济周刊)
专栏：经济茶座

　　“不挑不拣”不能没前提
　　白天亮
　　山东某地实施“不挑不拣上岗”工程，凡下岗失业人员，政府承诺只要不挑不拣，都可以实现就业。和许多地方一样，政府的满腔热情却遭到冷遇。推出的数百个岗位，一直是问的人多、干的人少。
　　于是政府部门规定，如果下岗失业人员两次拒绝推荐的工作，将被停发失业保险金或“低保”。
　　有人没活儿干，有活儿没人干，就业观念不转变是重要原因。千方百计扩大就业，政府部门的确有必要呼吁下岗失业人员调整心态，改变那种横挑竖拣、拈轻怕重的陈腐观念，摒弃“等靠要”的消极情绪，鼓励他们自强自立。
　　可为什么偏偏有那么多人拒绝政府提供的岗位呢？我们不妨也听听他们的意见。
　　有的人说：“吃‘低保’，一家三口每月能拿到500多元。政府推荐的岗位，辛苦倒不怕，但一个月也就三四百元。算来算去，还不如吃‘低保’。”
　　有的人说：“不挑不拣的岗位，许多是临时性的，大多没有社会保险，有的根本不签劳动合同。这样的岗位，是不是就一定要接受？”
　　站在下岗失业人员的立场上考虑，他们觉得不合算因此不去干，应该不是什么过分的想法。每一个具有经济理性的百姓都会自觉地进行比较，并作出有利于自己的选择。对此，政府在“怒其不争”之余，恐怕也该换个角度考虑一下，是不是“低保”制度本身存在缺陷，是不是所荐岗位的确收入太低。毕竟过低收入不是真就业。
　　至于下岗失业人员反映的后一个问题，更值得政府关注。如果所提供的岗位不符合《劳动法》的要求，例如不签劳动合同、低于最低工资、要求超时工作、缺少必要的劳动保护等，那么下岗失业人员完全有权利拒绝这类岗位。
　　政府部门希望求职者不挑不拣就业，其良好愿望可以理解。但不挑不拣不能没有前提，不应该是下岗失业人员无条件的服从，至少劳动者的合法权益能得到起码的保障。
　　我们促进再就业，是希望老百姓能因为工作机会的获得而真正改善生活、融入社会，不能单纯为追求一个低失业率而忽视就业的基本质量。如果不断有人拒绝政府提供的“不挑不拣”岗位，政府应及时反省，下岗失业人员或许存在观念不转变的问题，但政府的做法是不是也有值得改进的地方？其实，解决就业问题，直接推荐岗位是一种办法，更有意义的恐怕还是优化就业环境、减少就业障碍、规范劳动力市场，这才是再就业工程的根本之策。