四川建设开放的组织工作系统 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　四川建设开放的组织工作系统
　　本报成都3月29日电 记者刘裕国报道：今年入春以来，一个由上而下、有组织、有计划、大规模的建设开放的组织工作系统行动，在四川21个市州全面展开。这项工作着力在组织工作的各个环节体现开放的精神，把组织工作交给社会和广大群众去评价，更好地向社会展示党的形象、扩大党的影响，进而推动组织工作的科学化、民主化、制度化建设进程。
　　在干部队伍建设上，坚持培养选拔具有先进的经济思想和经营理念的领导干部；在领导班子建设上，坚持围绕本地区产业结构调整的需要，优化班子结构，增强班子驾驭经济工作的能力。全省从大专院校、科研院所、大型企业和省级机关选拔了180名优秀年轻干部充实县（市、区）党政领导班子。省级部委厅局班子都配备了45岁以下的年轻干部，特别是10个主要经济综合部门及与全省支柱产业相关的经济部门领导班子结构得到改善。为提高干部驾驭经济工作的能力，全省从今年开始，每年抽调35万名干部参加各类培训，5年内使全体在职干部普遍轮训一遍。
　　四川着力建立健全干部选拔任用机制和干部监督管理机制。省委组织部计划在年内规范完善近20项干部人事制度，推进组织工作科学化、制度化建设。各地也在进一步坚持完善领导干部公开选拔、民主测评和民主推荐、考察预告、任前公示、公开选拔后备干部、基层干部公推直选、中层干部的竞争上岗等制度，着力打破干部工作封闭运行的格局，确保落实党员群众在干部工作中的“四权”。他们还把干部监督寓于干部推荐、考察、评议、任免等各个环节，充分依靠社会和群众，加强对领导干部和干部工作的监督。宜宾市推行“下评上、民评官、企业评机关”的“阳光工程”；自贡、内江、广元等地组织县区和市级部门“一把手”面向全市公众公开述职。
　　全省组织部门十分注重基层党建工作的社会性、开放性。在农村积极推行“科技兴村、民主管村、依法治村”为主要内容的“三村建设”。全省45％的乡镇推行了乡镇领导干部“公推选举”，90％的村党支部实行了“两推一选”，村委会全面实行了“公推直选”。