北京橡胶厂职工健康状况不好 [复制链接]

第6版()
专栏：

北京橡胶厂职工健康状况不好编辑同志：
职工的健康状况不好，这是北京橡胶厂一个突出的问题。在这个厂里，很多职工患有各种慢性病。产生这种严重情况的根本原因，是工厂党、行政和工会的领导人员对工人生活不够关心。请看下面一些具体事例：
职工们的正常休息，得不到应有的保证。厂里各车间、各工段经常发生上下工序不衔接的现象；行政领导方面不积极改进生产管理工作，却用倒班或者错班的办法来解决问题。这就打乱了工人的正常生活秩序，个别工人竟因此连做了7至9星期的夜班。在生产任务完不成的时候，厂方还曾向工人“借”时间，使得有些工人在星期天也得不到休息。修理机器的时间，也要算在工人身上；因此，每逢修理机器，工人怕完不成生产定额，只好补点赶工。生病的工人看病的时间，也要由自己用补点的办法来补偿。工会工作人员不但不对这种做法提出意见，反而说加班加点的人“精神值得学习”，鼓励工人自动加点。此外，工人的业余时间也被无数的会议“瓜分”了，除了文化学习时间以外，其他时间都要开会，有时连星期天也要开会。
工人们的劳动条件也很不好。如制胶车间内，炭黑粉末和化学粉末到处飞扬，两个大硫化罐，每次起罐时都要发出一种强烈的气味。夏天车间里的温度高得令人受不住，冬天暖气设备管理得不好，有时夜班工人就冻得发抖。
职工们的吃饭条件，同样也很不好。食堂的饭菜是价格高、花样少而质量低，因此职工们花钱不少而吃得很糟。米饭、馒头和窝头也很难吃到热的。职工要吃到这样一餐饭，还得站在院子里排很长时间的队。总厂170个人挤在面积176平方公尺的车间、成品仓库兼俱乐部的“食堂”里吃饭。有的站着，有的蹲着；这边生产，那边吃饭，还有一边在打乒乓球。蔬菜没有仓库存放，就堆在食堂里，你踩我踏，弄得很脏。患病的职工所用的食具箱里尘土已经很厚了。
除此以外，有些工人居住条件很差。托儿组织没有搞好，有孩子的女职工有了困难也得不到解决。
以上问题，是完全可能得到解决的，关键只是在于北京橡胶厂的党、行政和工会领导人员没有采取积极的态度。这个厂的劳动保险基金历年都有积余上缴，企业奖励基金更是大量地积压着，这些钱都没有用在职工的生活福利事业上。应该指出，在发展生产的同时，关心工人的生活福利，这是社会主义企业经营管理的基本原则。北京橡胶厂领导人员的错误态度，已经使职工健康受到了不好的影响；而且由于缺勤率高，对生产也是不利的。他们应该立即纠正过去的错误，认真做好职工福利工作。
黄运光