让思想政治工作常做常新 [复制链接]

第12版(国内政治专页)
专栏：

让思想政治工作常做常新
李贤
　　缺乏号召力、感召力、吸引力，是当前基层思想政治工作中较普遍的问题。产生这种状况的原因无疑是复杂的，然而，一些领导干部的思想水准与客观要求不甚适应是一个不容忽视的重要因素。
　　从一定角度讲，良好的思想政治工作效果来自于领导干部“说”与“做”两个方面。这里讲的“说”，是指作为肩负管理协调和教育职能的领导干部，应具有善于针对客观实际，将党的路线、方针、政策、大道理，以深入浅出、通俗易懂、生动形象、群众喜闻乐见的形式和方法，予以科学地阐释、传播和灌输的能力。这里讲的“做”，主要是指领导干部应具备能起无声表率示范作用的优良行为和人格形象。
　　但目前的状况却是：有的干部“说”，说不透，因为理论功底浅，能力不够，所以工作力不从心，疲于应付，教育中大话、套话等枯燥乏味的说教现象比较普遍。有的干部“做”，做不好，干部中人格修炼上有这样那样缺憾的还非个别，做教育管理工作往往依赖于职位和权力，而在自律修身上，值得称道的东西不多，言行各异，表里不一，群众自然不信服、不佩服。
　　要解决这些问题，着眼点应放在努力提高领导干部的素质上。而提高领导干部自身素质的核心和关键点，又应放在夯实马克思主义政治理论功底上。领导干部只有真正通晓马克思主义科学理论，才能自觉在知识上“脱贫、脱俗、脱愚”，明白什么是社会主义市场经济，懂得什么是现代科学管理，什么是中国特色社会主义大业；才能既胸有全局，又脚踏实地地处理好局部与大局、业务与政治、个人与组织的关系；才能把抽象深刻的理论概念转化为通俗易懂、有理有趣的道理传播给群众；才能知道该如何做人修身，做一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个受人尊敬的有感召力的时代楷模。只有达到这种境界，才能卓有成效地把思想政治工作做好。
　　提高领导干部马克思主义政治理论功底是一项长期的带有战略意义的建设任务。对于每一个领导干部来说，理论功底的提高，既有赖于组织的培养，更需要自身刻苦潜心钻研。当前，从组织来讲，极有必要把丰富、扩展、深化领导干部政治理论素养和科学知识作为事业发展的战略性课题来抓，营造良好的培育环境和风尚。从个人来讲，必须克服轻视、忽视政治理论学习倾向；克服实用主义和短视倾向；破除搞政治理论不“实惠”等观念。以用科学理论武装自己和群众为己任，把提高政治理论素养，追求真理新知，作为人生永恒的主题。做到活到老，学到老，生命不息，“充电”不止。使理论之树常青，让思想政治工作常做常新。