加强对卸任村干部教育管理 [复制链接]

第16版(民主与监督)
专栏：民主评说

加强对卸任村干部教育管理
张正瑜
　　在基层农村经常出现这样的情况：村委会换届直选后，少数卸任的原村干部存在“拆台”现象，他们对新一届村委会安排的工作消极对抗，拉帮结派，干扰村政村务，甚至与现任村级班子闹对立、搞抗衡。
　　这些人虽然只是少数，但由于其身份特殊，对农村基层组织建设的影响非同小可。“卸任”者拆台，造成人心涣散，纠纷不断，宗族势力抬头，歪风邪气上升，使一些本来能力较强、群众信任的在任干部疲于招架，无暇顾及经济发展和公益事业，工作难以打开局面。有的现任干部迫于压力，无奈只好辞职让位。“拆台”者添乱，损害了党和干部在群众中的威信，增加了农村不安定因素，严重影响了基层班子稳定，阻碍了农村经济的发展，这种现象必须引起重视。
　　要解决卸任的原村干部的“拆台”现象，一是要加强对卸任干部的教育，认真分析他们“拆台”的原因，有针对性地做好思想工作，教育引导他们正确对待自己的落选，处理好个人与集体的关系，识大体、顾大局、讲理解、重配合。二是要关心卸任干部的生活，对拖欠的干部工资，根据其任职年限和贡献大小落实养老保险待遇，解除他们的后顾之忧。三是要充分发挥卸任干部的作用，对有一定工作能力的卸任干部，积极鼓励他们为村务管理献计献策，支持新班子做好工作。四是新任村干部要正确对待卸任干部，不能搞全盘否定，既要坚持以往好的工作思路，又要处理好遗留问题，齐心协力把村里的事情办好。