泉州招工缺人二十万 诚信缺失酿恶果 [复制链接]

第5版(视点新闻)
专栏：记者来信

　　泉州 招工缺人二十万 诚信缺失酿恶果
　　新华社记者 苏杰
　　在我国劳动力资源极为丰富、城镇居民就业和再就业压力增大、农村大批富余劳力亟须转移出来的大背景下，福建泉州部分企业招工却一年比一年难，今春以来传出了“缺工”20万人的呼声。
　　泉州市是福建民营经济最为活跃、个体私营企业最多、用工量最大的地区，年吸纳民工百万人以上，其中八成以上来自外地。今春以来企业“缺工”现象突出，晋江、石狮、陈埭等地街头巷尾充斥大量招工广告，足见企业用工之急。据介绍，25岁以下的年轻人即便无技能，来到泉州一般都能找到工作；有一技之长的人只要年龄在50岁以下，也能找到工作。
　　“招工难”的内在原因是：泉州部分民企特别是一些中小企业诚信严重缺失，较普遍地存在违反劳动法等法规的行为，不能善待打工者，致使许多民工深感在泉州打工艰难，谋生不易，久而久之便视为畏途、不敢再来了。市统计局企业调查队的一份调查报告说，侵犯外来务工人员合法权益的案件逐年增加，金额逐年上升。从1998年至2001年，劳动部门接受群众举报案件数年均增长67％；2001年追发拖欠工资3895万元，占全省50.8％，涉及劳工3.2万人，占全省37.9％。
　　对此，专家提出，当地的用工环境亟待改善，政府应采取措施营造良好的用工环境，监督、督促企业依法办事，规范用工，切实保障劳工的合法权益；企业应反思存在的问题，依法用工，善待外工。福建省劳动和社会保障厅就业处处长陈群林说，改善用工环境，关键是要按照劳动法办事。
　　劳工紧缺的严峻现实也迫使泉州一些企业作出反应。记者在晋江、石狮看到，许多招工广告都注明“工资按月发放，固定、计件均可，工作时间8小时／天，不交押金”等字样。