一个关于培养技术人材的好倡议 [复制链接]

第2版()
专栏：

一个关于培养技术人材的好倡议
孔桑
在实际工作中用“师傅带徒弟”的办法来培养技术人材，是一种最经常、最广泛，并且能收到显著效果的方式；这种方式在我国有优良的传统，为群众所熟悉，而且深受群众欢迎。但是，过去这种方式多局限在老技术工人和青年徒工之间；在工程师和技术员之间、技术员和工人之间，则很不普遍。
第一汽车制造厂变速箱车间工程师曹存昌经过长时期的研究和周密的计划，提出了用“连锁传授法”来为国家培养更多的技术人材的倡议。这是一个很有意义的倡议。在没有业余技术学校的地方，实行这种办法，可以立即把提高各级职工技术水平的工作组织起来。有业余技术学校的地方，它也可以成为一种很好的辅助方式。而在密切结合实际工作，适应每个人的特点，不受时间、地点的限制等方面，它的优点是很显著的。
目前，我国的文化和经济建设任务十分繁重，只有依靠群众的力量，才能完成这样的任务。而要迅速地、全面地提高我国广大职工的技术水平，同样不能只依靠从上而下的行政力量，而主要地要依靠千百万群众的积极性和主动精神，尤其是要依靠广大高级技术人员的力量。因此，从这一点上来估价，响应曹存昌工程师的倡议，以及广泛推行他提出的办法，就有了更为重要的意义。
现在，变速箱车间已经全面地推行了这个办法，许多技术人员都提出了保证条件。曹存昌已经按照自己的倡议，带了两名技术员。第一汽车制造厂全厂也在推行这个办法。我们希望：有更多的从事技术工作的人员响应曹存昌工程师的倡议，在我们所有的企业当中，掀起普遍高涨的、学习技术的热潮。