用连锁法培养技术人材 [复制链接]

第1版()
专栏：

用连锁法培养技术人材
第一汽车制造厂已经有十六个单位的工程技术人员，采用工程师曹存昌提出的用连锁法培养人材的方法，培养徒弟。变速箱车间有80％的工程技术人员组织起来，学习和研究技术。年轻的技术员和调整工学习情绪很高，都决心要在老师傅的教导下，赶快掌握新技术，保证提前出产汽车。曹存昌工程师最近已把全厂从事齿轮制造和设计工作的年轻人，组成齿轮研究小组，钻研齿轮制造技术。
吉林省丰满发电厂、长春化学制药厂和长春度量衡工厂的一些工程师也已经开始采用连锁法培养技术人材。　（本报驻长春记者）