让职工有时间学习文化技术 [复制链接]

第1版()
专栏：社论

让职工有时间学习文化技术
保证职工有足够的业余学习时间，使职工能够适应生产发展的需要，迅速地提高文化技术水平，这是厂矿党组织的一项重要任务。
按照教学计划，扫除文盲班和业余小学每周要上课六小时，业余初中每周上课八小时，业余高中、业余中等专业学校和业余高等学校的学习就需要更多的时间。而职工每周的业余活动时间又不能过多，一般应控制在十二小时左右。但是，在很多厂矿里，职工的业余时间主要被党组织、工会组织和青年团组织用来进行各种会议活动，职工的文化技术学习时间很少很少。例如，上海机床厂规定每星期一、二、三、五，四点一刻至五点三刻为工会活动时间，每个职工必须参加。每星期二、四还有两小时党员团员活动时间。党组织、工会组织、团组织把业余时间占去了八小时，实际上的会议比规定的还要多。个别厂矿甚至用晚开交通车或不开工厂大门的办法强迫工人群众在业余时间开会。因此很多厂矿的文化学习几年来都是有计划没时间。没有时间学习的问题在基层干部、积极分子、党员、团员中比一般工人更为严重。大同煤矿的支部书记们每月要参加的会议虽然经过精简，但是仍有二十七、八种。这样，他们当然很难有时间去参加学习。上海国棉二厂第一纺厂前纺车间支部书记李银铃从1951年就读初中文化课本，到1955年冬，还只是读初中二年级的文化课本。
这种情况如果不能很快地改变，不仅正规的职工业余教育没有保证，而且会影响到国家计划的完成。应该看到这样一种情况：从整体来看，职工的文化技术水平是在逐渐提高，但是从某些厂矿来看，因为大批地抽调技术工人支援新厂，职工的技术水平又在相对地下降。以石景山发电厂为例，这个工厂的职工的技术水平本来就不能完全适应生产发展的需要，近几年来，由于老的技术工人大批输送到各个新建工厂去，新的技术水平不高的工人大批补充进厂，以致全厂技术平均等级不断下降：1951年为4.46级，1953年为4.22级，1955年为 3.88级。这种情况显然和工业生产发展的要求是有着尖锐矛盾的。这种情况如果不能迅速地改变，提前和超额完成五年计划就没有充分的保证。而解决这个矛盾的主要的方法就是给予职工以足够的业余学习时间，有领导地、有计划地组织职工进行文化、技术学习。
减少厂矿业余时间的会议活动需要从两方面着手。首先必须改善各个系统领导机关对厂矿布置任务的方法。向厂矿布置工作的不仅有主管的经济领导机关、地方党委，还有上级工会、青年团、政府的文教、卫生、公安、监察等部门。这些机关各有各的工作中心、各要各的材料，而且谁都强调自己的工作重要，应该先做。既然每一项任务都是不办不行的，厂矿企业领导者只好侵占职工的业余学习时间，一个接一个地开会布置工作。这是企业中会议过多的主要原因之一。中央各部门在下达指示的时候，应该注意到这一点，而省、市委对于扭转这种混乱情况则负有主要责任。省、市委应该根据“全面规划、加强领导”的方针，对于企业一年内要做的主要工作即各部门所布置的和企业所需要的工作进行总的安排。在安排厂矿的工作时，一定要考虑到保证职工的业余学习有充分时间。省、市委和省、市人民委员会的各部门、各群众团体，还都应该根据厂矿的特点提出工作要求，一般不需要在厂矿进行的社会活动就不要向厂矿提出；需要在厂矿进行的活动也要根据任务的性质和厂矿的特点来具体安排。不是必须家喻户晓深入人心的事情，一般不要硬性规定一定要在群众中开会报告。就是必须家喻户晓的事，也应该考虑那些应该由厂里做，那些应该由主管机关在全市、全区范围内统筹办理。应该根据这样的原则办事：能少开会的就少开会，能不开会的就不开会。在经过充分的调查研究并提出措施后，各部门还应该把自己的要求报请党委批准，而后下达。省、市委的工业工作部在这方面应该加强自己的工作，及时地向党委提出有关统筹安排企业中政治工作的具体意见，克服企业领导的多头现象。企业中的党组织有责任对于各种工作权衡轻重缓急分别进行安排，因此，对于没有经过地方党委统一部署、而且确实没有必要立即在企业中进行的工作，应该缓予执行。
要减少会议活动，还必须改进厂矿党组织的工作。厂矿党组织应该把提高工人的文化技术水平，迅速地培养工人阶级知识分子当做自己的重大任务和迫切任务。石景山发电厂党总支也就是在分析了本厂职工技术水平下降情况，预见到这个问题的严重性，才有决心再一次地精简会议，改进领导方法，保证全厂职工有充足的业余时间进行学习。但是有些厂矿党组织却只看见自己鼻子前面的一些琐碎事情，对于提高工人文化技术水平这样的重大问题认识不足，对于技术水平低下和工业发展的尖锐矛盾熟视无睹。因此，他们也就不能下决心切实解决这个问题。这些厂矿党组织应该迅速改变这种情况，否则，很快地就会因为这个问题不得解决而陷于被动。
减少会议是否会削弱企业中的政治工作呢？一部分同志有这样的疑问。这是因为他们只依靠开会来进行政治工作，对于各种会议的实际情况又没有进行分析的原故。因此，在精简会议的同时，党组织应该对企业的会议活动进行具体的调查分析，使大家都知道过去的会议有许多是内容重复的，有些是可开可不开甚至根本不需要开的，有些是因为事前缺乏充分的准备而使会议时间拖得过长或者解决问题不多的。这样，大家就会明白，要减少的只是一些内容重复的、可开可不开的和根本不需要开的会议；同时，对于必须召开的会议，在会前要进行充分的准备来把会议开好，会议的时间要既短又解决问题。党组织和工会、青年团组织不只是要利用业余时间进行会议活动，而且应该充分利用俱乐部、图书馆、体育活动等等形式去联系群众、教育群众；应该深入车间、深入职工宿舍，并使自己的工作人员、党员、团员、积极分子经常深入群众进行个别接触和各种形式的座谈、漫谈等生动活泼的小型会议，去了解情况和解决问题。唐山市的一些厂矿自从市委严格控制业余时间，减少了许多不必要的会议后，有些领导干部反映：“现在可以腾出空来深入车间接近群众了”，车间干部中也有人说：“我给班、组工人解决的问题多了，工作上觉得主动多了，生产上的漏洞也少了。”当然，如果党组织只是简单地规定一些办法去削减会议，而不同时协助大家改进工作作风和工作方法，那么其结果不但是会议不能减少，职工的正规业余学习不能得到保证，还会使政治工作受到影响。这一点，应该引起企业党组织的充分注意。