开展农业劳动竞赛 [复制链接]

第1版()
专栏：社论

开展农业劳动竞赛
在农业合作化运动取得伟大胜利以后，全国各地广大农民的劳动热情空前高涨。他们积极地热烈地参加了当地农业生产合作社社和社之间、生产队和生产队之间、组和组之间的社会主义劳动竞赛。这是我国农业生产日益发展的一个新的标志。
随着农业合作化的发展，积极地领导农民在农业生产战线上开展社会主义劳动竞赛，提高农业劳动生产率，保证提前和超额完成生产计划，也是各地党委和政府当前的一项十分重要的任务。
在农业生产中广泛地深入地开展劳动竞赛的关键，在于加强劳动竞赛的经常的和具体的领导。在领导农业生产合作社开展劳动竞赛的时候，不仅要提出提高劳动生产率、完成国家农业生产计划的明确的目标，而且要根据农事季节、工作段落提出具体的竞赛内容。为了加强劳动竞赛的领导工作，组织一个县的各区、乡的合作社之间的劳动竞赛，以及合作社内各队、各组和各个社员之间的劳动竞赛，应该成为目前劳动竞赛的主要形式。
在劳动竞赛开展起来以后，各级党委、政府机关和农业生产合作社的领导工作人员，必须通过经常性的细致的思想工作和组织工作，推动竞赛健康地向前发展。为此就要密切结合生产的要求和群众的思想情况，进行生动具体的宣传鼓动，不断地解决竞赛过程中产生的思想问题；经常运用座谈、参观、访问、展览等形式，交流和推广先进经验；开展批评和自我批评，鼓励先进的带动落后的，推动落后的向先进的看齐。在每个农事季节和工作段落结束的时候，要及时进行评比、总结，及时公布竞赛的结果，奖励在生产上和工作上有显著成绩的先进单位和个人。山西黎城县下桂花乡虹光农业生产合作社去年在开展竞赛的过程中，针对每个阶段群众的思想情况，不断地开展批评和自我批评，发动社员在作业中互相督促检查，按月评比，按季评奖。这种有领导的常年的劳动竞赛，帮助虹光农业合作社战胜了旱灾，取得了丰收，大大地提高了全社男女社员的劳动积极性，以全社妇女劳动力的利用率为例，1955年比1954年提高了40％。在今年的备耕工作中，这个合作社又开展了以打井、积肥和改良土壤等为中心内容的劳动竞赛，全社已经提前和超额完成了备耕计划。
领导农业生产合作社开展劳动竞赛，必须同改善合作社的经营管理相结合。合作社如果没有建立合理的劳动组织、劳动纪律和责任制度，没有定出先进而可靠的生产计划和劳动计划，劳动竞赛就没有基础，农民群众的劳动热情就不能充分发挥出来，也就容易造成争工窝工、单纯追求作业数量而忽视质量和忽视人、畜安全的现象。河北省永年县小北汪乡农业生产合作社在积肥竞赛中，由于没有具体的生产计划和劳动计划，以致“作完这件活，续不上那件活”，劳动竞赛无法正常进行；后来制定了生产计划和劳动计划，竞赛运动才正常地开展起来。当然，决不能等待合作社的经营管理制度完备无缺以后才开展劳动竞赛，而是应当在劳动竞赛过程中，不断地加强生产工作的计划性，不断地改进劳动管理和财务管理。
在领导农民开展社会主义劳动竞赛的过程中，必须注意防止可能发生的形式主义和锦标主义的偏向。过去几年，各地的农业生产合作社和互助组也曾经开展过劳动竞赛，对于农业增产起了一定的推动作用。但是，也有不少地方的劳动竞赛曾经发生过形式主义和锦标主义的偏向：有些地区的劳动竞赛有头无尾：竞赛开始，轰动一时，一阵热闹过后，竞赛就停顿下来，再没有人去过问了。有的是“两头热，中间冷”，这就是：春耕布置竞赛，秋收评奖模范；但在竞赛过程中间却没有检查，没有评比总结，以致评出来的模范，有一些是虚报成绩的假模范。这就不是我们所需要的竞赛。我们所需要的竞赛是目标明确、内容具体、有头有尾、贯彻始终的劳动竞赛。只有这样的劳动竞赛，才能发挥广大农民群众的劳动积极性和创造性，提高劳动生产率，保证完成国家农业生产计划。
农村的党和团的组织应该充分发挥党员、团员在劳动竞赛中的带头作用和骨干作用。广大的农村青年应该积极参加劳动竞赛，成为农业生产中的突击力量，带头学习、采用并推广新技术和先进经验。今年各地的农业生产任务空前增大，许多合作社出现了劳动力不足的情况，必须通过竞赛，发动更多妇女参加生产。
我国今年的农业增产指标比过去任何一年都要高，全面地实现这个增产指标，是一个极其艰巨的任务。但是，我们只要善于依靠合作社的力量，深入地领导劳动竞赛，把广大农民组成一支强大的生产大军，就可能排除各种困难，在农业生产上取得重大胜利。