“救贫”和“救急” [复制链接]

第2版()
专栏：

“救贫”和“救急”
张星
对生活有困难的职工给以适当的补助，这是党、政府和工会关怀群众的具体表现。生活困难的补助工作做好了，可以使职工生活上的困难得到减轻，从而提高职工的生产积极性。
但是，目前在某些工会工作人员中，对生活困难补助工作抱着一种极为有害的“救急不救贫”的思想。他们认为：“困难补助费是有限的，“贫”是无限的，只有“不救贫”才能控制补助的范围”；“既然工厂已经按照你的劳动和技术等级付给了工资，如果再给以经常补助，岂不违反了按劳付酬的原则？”
在这种情况下，一些生活真正困难的人得不到补助，生活并不困难的人却往往在“急需”的借口下得到了补助。有些人甚至拿这笔钱去买皮鞋、收音机等。这是违反生活困难补助的目的的。
正确的做法应该是经过对职工生活的调查研究，了解谁有困难，谁最困难，实事求是，确定经常补助和季节性补助的对象，对他们进行经常的或季节性的补助。对因疾病、子女入学、意外灾害等原因所造成的临时性的困难，也应该根据职工的经济条件，给以适当的临时性的补助。
也许有人会问：“没有钱怎么办”？事实是：国家对职工生活福利的各项拨款，企业里一般都有结余，有的单位困难补助费也有大量结余。所以问题不是没有钱，而是我们肯不肯开动脑筋、想办法，让国家对职工生活福利的各项拨款充分发挥它的作用；我们愿不愿跟群众同呼吸、共甘苦，实事求是地解决群众的生活困难问题。