反对平均主义的做法 [复制链接]

第6版()
专栏：

反对平均主义的做法编辑同志：
四川省遂宁县红光高级农业生产合作社的党支部错误地认为：如果劳动力强的社员工分做得多了，在秋季分配的时候工分做得少的社员就会有意见。于是，他们就不许劳动力强的社员多做活。社员们不满意这种做法，提了意见，有些生产队长、组长还批评这些社员“不服从组织分配！”
这种所谓“照顾工分平衡”的错误做法，一方面使不少社员的劳动力不能充分发挥，另一方面也使不少活没有适当的人干。如第三耕作区把不懂经营白芷技术的妇女调去经营白芷，结果有十亩白芷受了损失，只好重做。又如社里把选棉种、砍青菜的任务分配给工分低的社员去做，结果他们顾了选棉种，就顾不上砍青菜，以致青菜都抽苔了还没有砍；种青菜的土腾不出来，又影响了棉花的方格育苗。
事实证明，不许劳动力强的社员多做活，不但不能达到“照顾”工分少的社员的目的，反而会使社里的生产受到损失，使社员的收入普遍减少。因此，红光农业社应该迅速纠正使用劳动力的平均主义做法。李鸿儒