“十年寒窗苦” [复制链接]

第2版()
专栏：

“十年寒窗苦”
范荣康
在工资改革声中，传来了“十年寒窗苦，还是一百五”的怨言。
发这类怨言的，大多是一些大学毕业，或者是专科学校毕业的学生，他们虽然读了十多年书，但是刚刚参加工作，还没有评定级别，算是实习生，工资是一百五十分，也有一百四十分的，也有一百九十分的。总之，工资是较低的。
要是在往日，这类怨言恐怕未必引人注意；但在工资改革声中，却颇得一些人的同情，代抱不平者大有人在。
不满于“还是一百五”，若是因为参加工作好几年了，工作能力提高了，还在“实习”，还是一百五，这怨得有理，值得同情。因为在这种情况下，“还是一百五”，是不符合按劳付酬的社会主义分配原则的。
不满于“还是一百五”，若是因为自己有特殊的才学，虽然是刚从学校毕业的学生，也能担负较多的工作，一百五十分的工资确实低了，可是却“还是一百五”，这也怨得有理，值得同情。因为在这种情况下，“还是一百五”，也是不符合按劳付酬的社会主义分配原则的。
如果不满于“还是一百五”的原因，只是因为尝过“十年寒窗苦”，这就怨得没有道理了，不该同情。一个刚参加工作的大、专学校毕业生，拿一百五十分，比起一个刚进厂的工人所得到的报酬，已经高得多了。这里面就已经照顾到“十年寒窗”的情况。况且，只要在工作中有成就，等级是可以升的，工资是可以长的。因此，尝过“十年寒窗苦”，就不甘于“还是一百五”，就去争“应该二百五”，这种要求是没有积极意义的，它同按劳付酬的社会主义分配原则没有什么相同之处。
有“十年寒窗苦，还是一百五”之类的怨言，倒不奇怪。旧社会里有一句话，叫“吃尽苦中苦，方为人上人”，这是当时人上人给人下人吃的一剂毒药。人下人吃尽苦中苦，虽不见什么出头之兆，但确实还是有些人喜欢拿这句话来自慰，甚至自勉。受人上人之欺，又想挤入人上人之列，这就是毒之所在。如今没有什么人上人了，工资的差别倒是有的。有上面这种思想余毒的人，尝过“十年寒窗苦”，觉得是吃尽苦中苦了，不为人上人，怎么能不怨“还是一百五”呢？旧社会里还有一句话，叫“万般皆下品，唯有读书高”。有这种思想余毒的人，尝过“十年寒窗苦”，自以为高人一等，当然也不甘于“还是一百五”。所以说有这类怨言并不奇怪。
奇怪的是竟有人，而且还是些企业的领导人，对这类分明是不该同情的怨言深表同情，甚至代抱不平。
由此想到：工资改革虽是件喜事，却未必能皆大欢喜。因为人人对工资改革都有自己的要求，其中有合理的，也有不合理的。不合理的要求固然不可能得到满足，合理的要求也不是这一次工资改革都能满足得了的。因此，进行工资改革的时候，要认真区别情况，多做思想工作，切不可认为工资改革就是随随便便给每个人加几个钱，因而不管是与不是，滥施同情，广许心愿。要是那样的话，好事就给办坏了。