七十二个干部，十多个组织形式 [复制链接]

第3版()
专栏：读者来信

七十二个干部，十多个组织形式
浙江省吴兴县人民银行按照编制人数是三十五个干部，如果除掉经常下乡和出差的，在家的实际上只有二十七人，可是全行性的组织竟有十六个之多。现在不妨把它写在下面：党支部，团支部，工会，学委会，福利委员会，体育协会，竞赛委员会，评选委员会，膳食委员会，储金协会，绿化委员会，除四害指挥部，推广普通话小组，妇女小组，监察小组，保卫保密小组等。既然有了这些组织，必然就有一连串大小会议：党支委会、党支部大会、党小组会、团支委会、团支部大会、团小组会、工会委员会、工会会员大会、工会小组会……；另外还有各种行政会议：行务会议、股务会议、生活检讨会……。不必更多的叙述，就可想而知，这些繁杂的会议，把职工的时间和精力都消磨掉了。有些人简直就昼夜埋在会议的大海中，永远不得上岸。当然，有些组织有些会议都是必要的，但是，繁杂的组织，重复的会议都是可以大大减少的。
同志们不止一次的向领导同志提出改进的意见，可是领导同志却坚持说这样才算是“组织健全”，“会议完整”，“像个样子”。这真令人难以理解。这些重重叠叠的组织倒底会起什么作用呢？这些翻来复去的会议倒底会发生什么效果呢？
（郭广渠）