一把钥匙开一把锁 [复制链接]

第2版()
专栏：

一把钥匙开一把锁
本报记者　曹葆铭
武汉市裕华纱厂的清花工人胡炳元，长时期生产提不起精神，不认真执行操作法，有时候还请假不上工。大家想在学习会上帮助他，他一下班就急着回家去，也不参加业余学习。车间领导人以为他是因为家离工厂十多里路，还要过江，每天往返太累，便替他在工厂的单人宿舍里找到一个床位，但是他又不肯搬来住。在这次先进生产者运动中，车间的工作人员到他家去访问，才发现他工作不积极的原因。原来他五口之家，全靠他一人挣钱，而他一月工资只有三十八元，收入少，负担重。他还欠了三十元的债，利息大加一，每月光是利息就得支付三元。因为生活困难，他在厂里想着家里，但是一回家去，妻子又同他吵架。他有时就在轮着上夜班的日子里，白天去踏三轮车，挣点钱补贴生活。不能好好休息，思想负担又重，自然就没有精神。工会了解这个情况后，便帮助他克服生活中的困难。首先协同居民委员会把债主找来，说明放高利贷是不应该的，应该停止高利贷利息，并且商定以后胡炳元把还债的钱交工会工作人员，由工会替他还清债务。他们又帮助他家安排生活。经过仔细计算，他家在正常情况下，每月还可省下几元钱还债。他们还查出他过去不搬进工厂住的原因之一，是家里腾不出一条被子来，工人陈广仁自动借给他钱置了条被子。他搬进工厂宿舍以后，既能好好休息，还能参加一个星期三次的业余文化学习。他病了，工会又补助他十元。受到这些关怀和帮助，他非常感动，不久，工作就有了转变，技术水平也提高了。这时候行政上又按照技术标准把他由三级工升为四级工，每月的收入也增加起来。这样，他消除了生活上的顾虑，工作起来更加努力。
这只是清花车间帮助工人克服困难的一个例子。
在先进生产者运动中，清花车间党支部把工人排了一次队：全车间六十三人中，生产先进的十五人，一般的三十五人，落后的十三人。这些人为什么会落后呢？车间支部批判了过去对这些人简单地扣个“落后”帽子的错误作法，要求全体党员、工作人员分工摸清每个人所以落后的真实原因，结合大报告等教育方式，采取“一把钥匙开一把锁”的办法，进行个别发动。支部还分析了清花车间技术等级低、工资低，而工人又多是成年人，家口多、负担重的特点，特别强调要关怀工人的生活，帮助他们克服生活上的困难。在这几个月中，因为有特殊困难由工会补助的就有十五人，其余困难较小由工人储蓄互助会借钱解决的，还没有计算在内。
经过具体深入的工作，也发现工人家庭里的问题并不是都需要花钱才能解决的。一个姓刘的辅助工，家有四口人，每月工资三十八元，大家起初也以为他是因为生活负担重工作才做得不好。经过个别了解后，才发现他是疑心妻子不正派，一下班就忙着回家去监视妻子，发了工资又不拿回家去，自己在外面胡花，造成家庭生活困难。工会妇女委员到他家周围去了解情况，弄清楚了他的妻子并不是不正派，只是他疑心大。于是，工会便教育他，说夫妻间应该互相信任、互相关怀，他自己也保证每半月送回家去十三元。这样，他的思想问题解决了，家庭生活问题也解决了，工作有了比较显著的改变。
经过一个时期这样细致的工作，车间里生产先进的工人增加到二十六人，一般的三十三人，只剩下四个人工作比较差。这四个人中有一人是年老力衰，一人有病体弱，动作跟不上生产要求，两个人是青工，嫌清花车间技术简单，要求调别的部门学技术去，不安心生产。现在，车间正同工厂领导人员研究怎样解决这些剩下的问题。