“突击奖励” [复制链接]

第2版()
专栏：

“突击奖励”
曹力夫
同志！你在工厂里工作，大概还没有见到过有一种“突击奖励”的办法吧。
可是这种办法竟在大同矿务局二矿“诞生”了。
二矿在一、二月份都没有完成生产计划。转眼三月份又快要过去了，各坑口的煤还是越亏越多。怎么办呢？矿的领导人员于是规定了每班完不成循环任务的，就不得上井。这样，既可以免除了担当加班加点的责任，又不用发加班费。不料，这个办法虽然很好，任务仍旧不能完成。这时，财务科长给矿长提了一条妙计——“突击奖励”。规定：“各井生产小组，自突击奖励办法公布之日起到三月底，凡是均衡地、超额地完成生产任务者，奖给回采大班五百元，奖给掘进五百元……”
突击奖励的消息很快传达到工人中去了，反映却不妙。有的说：这明明是拿国家的钱要我们突击加班呢！有的说：领导上不解决具体问题，再拿一千万元也是干瞪眼。然而，重赏之下必有勇夫。自从奖励办法颁布后，有些人就觉着只要再努一把力，满可以达到领导要求，于是出现了突击干活，不顾安全的现象。结果机电事故出了五次，停止生产九时半，人身事故也发生了两件轻伤，一件重伤。有一个开溜子工，为了多装煤，不检查周围是否安全，被脱落下来的煤和石头打伤腰部，从三月下旬到五月中旬一直躺在医院里。这就是“突击奖励”的后果。
可是，二矿的领导人员并不接受这些教训，依然把它当成一张得力王牌，在生产任务完不成的时候，就把突击奖励这张王牌端出来。
绝大部分工人对突击奖励是不感兴趣的，他们责问领导上为什么热心于奖励，却不去解决具体问题？孟秉明掘进组的工人都要求参加张万福等人发起的一年掘进一万公尺的“万米竞赛”，但生产地质工作赶不上，使他们常常被迫停工。你想，旧的坑道掘进完了，没有地方让他们继续掘进，又怎能完成任务呢？工作面水大，全组只有三双水鞋，许多人在水里泡着干活。这些实际问题不解决，却想“均衡地、超额地”完成任务，这种人的如意算盘真不晓得是怎样打的。