上海市永安公司公私双方举行座谈会 进一步改善公私共事关系 [复制链接]

第3版()
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上海市永安公司公私双方举行座谈会
进一步改善公私共事关系
新华社上海17日电　上海市公私合营永安公司的公方代表和私方人员，昨天亲切地坐在一起开座谈会，交换企业公私合营后各方面工作的意见。
私方人员的发言中，都认为永安公司自从公私合营以后的半年中，公私双方合作共事关系是好的。董事长兼经理郭琳爽说：在领导工作上，一个经理和三个副经理分工负责，实行集体领导，每星期有三个上午是经理开会碰头的时间，许多事情都是在会上共同商量以后决定的。在每星期一次的科长会议上，公方代表和我一起听取汇报，讨论和检查计划执行情况等。被安排担任科长的私方人员不但同样有职有权，而且是忙不过来。由于公方代表领导和职工支持，永安公司公私合营不到三个月，就由历年亏损转为盈余。他说，私方人员和职工的关系也是正常的，九个私方科长和职工一起参加社会主义竞赛，并且有六人在第一季度评奖中获得了奖励。工会也邀请私方人员参加学习和文娱活动。
私方人员对人事安排、货源组织、政治学习和生活福利等问题，也提出了一些批评和要求。例如原永安股份有限公司的十八名资方实职人员，合营的时候虽然都得到安排，但是个别由于不够恰当，至今没有具体工作。他们批评有关商业部门强调不能跨业经营，不分配高档的火腿和水果，使永安公司发扬综合性商店的经营特点有困难。有的私方人员提出要求，希望能有学习政策理论的机会；有的要求能得到生活补助金。
私方人员的发言中，也检查了自己爱经营名牌货、制定计划保守等缺点。
公方代表、第一副经理陈恂贯说，企业公私合营以来，公、私双方的关系是正常的，私方人员也发挥了积极作用；但是，彼此在工作上接触得多，谈心、谈家常就比较少。他表示接受私方人员的意见，对一些具体问题也作了答复。他并且对今后进一步改善双方合作共事关系，提出了意见。
公私双方都认为这样的会议很好，以后要经常开。