奇怪的百分比 [复制链接]

第2版()
专栏：

奇怪的百分比
王林
在唐山市的一些厂矿里，只要谈起先进生产者运动，他们总是首先说70％这个数字。从他们的语气中，透露着无可奈何的情绪。原来这个“70％”的比例，是中共唐山市委给各厂矿规定的到四季度末先进生产者人数必须达到占全体职工总数的指标，这是由第二季度的30％、第三季度的50％升上来的。
当然，我们所有企业的工人100％都成为先进生产者是最好了，70％也是个令人兴奋的数字。但是能不能达到这个指标呢？中共唐山市委是没有考虑的。
各厂矿为完成市委规定的这项任务，把全面完成生产任务的人都列入先进生产者的名单，还是达不到70％。于是就向生产上没有指标的工人（多是辅助工）求救，只要他们在一个月内没出事故，就列为先进生产者。如果某一生产小组平均完成了生产任务，那么就全组荣升。这样一来，有一贯完不成生产任务的人也当了“先进生产者”。
老实说这种做法，群众是不乐意的，当上先进生产者的人也很不舒服。永利磁厂的一个生产小组，只因平均完成了生产任务，即被冠以“先进生产者小组”的头衔。给全体人员发奖以后，组内两名一向完不成生产任务的工人指着印有“先进生产者”字样的背心说：“这是开玩笑，硬给我们找骂挨！”开滦煤矿唐山矿第三掘进区的工人陈百岐，常常在工作时间打盹、睡觉，在被领导提名为先进生产者后，很多工人就说：“这样的先进生产者，当，不如不当。”群众的意见虽然很多，但是有些厂还是完成了扩大先进生产者队伍的指标。
在完成了“扩大先进生产者队伍”任务以后，不少厂矿的领导者马上遇到了一个问题：先进生产者人数众多，奖励基金少怎么办呢？终于都想出了办法：有的是缩小奖励面，奖励成绩突出的；有的是人人有奖，不论多少。结果林西洗煤厂三十多个先进生产者，只有四名得到了物质奖。开滦唐山矿1，932名先进生产者，所得奖品的总值只有三千元。有的先进生产者说：“我这个先进生产者，是用唾沫粘来的”（意思是光听了几句表扬的话）；有的说：“其实我也并不缺这几根冰棍吃”。
经过实践的考验，“70％”这个指标是否合乎实际情况，还是形式主义的呢？现在，是到了应该作结论的时候了。