一定要促使老问题得到解决 [复制链接]

第4版()
专栏：报刊评介

一定要促使老问题得到解决
曾岛
从三月份以来，西安日报注意了关于工厂企业中精简会议的宣传。这个宣传对于改进企业领导者的工作作风和工作方法，对于开展先进生产者运动，都有许多好处。
目前工厂企业中会议过多的情况，已经产生了很坏的影响。但是不少企业干部却把开会当做解决一切问题的“万灵药”，认为“会议过多是不可避免的”。针对这种情况，西安日报发表了‘无情的天河’在国棉一厂”、“加班加点和会议占去了休息和娱乐时间”等读者来信，用具体事实说明了：影响了工人的身体健康，剥夺了工人的业余活动时间，因而也就影响了生产。同时，在“彻底转变领导作风”、“精简企业中的会议”等社论中，它又指出了会议过多的种种坏处，反复地批判了“不开会就不能解决问题”等等错误想法。
西安日报没有停留在单纯的揭露和一般的思想批判，它还报道了一些工厂精简会议后出现的新气象，介绍了一些好的作法。这些报道以生动具体的事例说明，只要领导上下定决心，并采取具体措施，会议过多的情况是完全可以改变的。例如过去大华纺织厂各部门互相争时间开会，使职工群众的业余活动时间失去了保证。这个工厂的领导人员虽然作过多次安排，但是因为没有下定决心，问题始终没有解决。后来经过党员代表大会提出了批评，党委会就根据群众的意见拟定了全厂会议制度和职工业余活动时间安排办法。实行不久，工厂中便出现新的生活秩序，领导人员开始跳出会议的圈子，职工的文娱活动和文化学习也开始活跃起来了。
要解决工厂企业会议过多的问题，光是靠工厂企业内部的努力还是不够的，上级领导机关也负有很大的责任。西安日报注意到了这一点。它发表了一篇短文“别叫干部生活在会议里吧”，指出领导机关要带头减少会议，深入实际，不要一面叫下级深入实际，一面又拉他们留在上面。接着报纸又发表了“（西北）工程管理总局精简会议报表和公文”的消息。报纸还为此发表社论，进一步指出了上级领导机关精简会议的重要意义。
在精简会议的过程中，有些企业中做党、群工作的干部说，会议精简了，自己没事可做了；有的单位还要求取消每月一次的职工政治教育时间。西安日报为了纠正这种偏向，发表了“精简会议后要更好地加强政治工作”的文章。它指出来，精简会议不是说该开的会议都不开了，也不是说可以削弱工厂企业的政治思想工作，而是为了加强党的政治思想工作。精简会议后不是无事可做，而是要做的事更多了。
工厂企业中会议过多是个老问题。正因为是这样，报纸就需要进行反复的有力的宣传，促使它得到解决。但是，有些报纸对这个问题还没有予以重视。有些报纸又只是揭发了会议过多的现象，而没有拿出精简会议后领导作风真正得到改善、职工业余活动时间有了保证、会议本身的质量也有了提高的事实，来有力地说明进行这个斗争的意义和作用。对这些报纸来说，注意加强这方面的宣传，是有必要的。