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从办公室里走出来 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1956-07-21
第3版()
专栏:

从办公室里走出来
本报记者 商恺
山西省平顺县实现了完全社会主义合作化以后,由415个初级社合并为184个高级社,由101个乡合并为49个乡,脱离生产的乡干部和社干部有八百多人。中共平顺县委的领导人员,在并乡并社以后曾和许多乡干部谈过话;在谈话中发现,他们不像从前那样具体了解情况了。杏城乡的干部,连农业社的生产指标都说不清楚。后来,县级机关的几个工作人员从乡下回来,也向县委汇报了类似的情况。
县委感到情况有些不妙,马上派遣工作组分头下乡进行考察。在考察中发现许多乡、社干部天天从早到晚坐在办公室里忙着开会、算账、制定规划,浮在上面,放松了对生产的具体领导。因此,不少农业社窝工和浪费现象很严重。如芦芽乡“五星”农业社,三百多个劳动力,七十天中只修了七分梯田,劳动日却记了一千多个。野峪乡的情况也不佳,眼看到了下种的时候,积肥计划才完成40%。当时从全县来看,没有完成积肥计划的,就有五十多个农业社。社员群众对这种情况很不满意,担心增产计划会落空。他们说:“干部空喊不领导,生产怎么能搞好?”乡干部和社干部听到了这些呼声,并没有提高警惕,仍然认为“高级合作化了,应该摆出个‘社会主义的派头’来。”有的乡公所的门口,挂上了“上办公”(办公时间)“下办公”(停止办公)的大牌子,对群众摆出了一副“机关衙门”的面孔。
同时,县委工作组也发现了不少具体深入、密切联系群众的乡干部和社干部。西湾乡党支部书记李金海,经常深入田间,在播种前发现有些农业社的社员对县委根据山区特点提出的套种、间作、复播、种边岸等四项增产措施表示怀疑,认为“麻烦不少,增产不大”。李金海便深入劳动小组,同种地有经验的老农共同研究,总结了他们多年来实行间作、套种、种边岸的经验和实际的增产效果。他们推算出来:如果在全乡普遍推行这四项增产措施,每户每年可以吃到豆子二百一十三斤、油二十斤,每人每年还可吃到小米一百二十斤。这就可以改变那种常年光吃玉米、山药蛋的情况。李金海运用这些事实,终于说服了农业社的社员,推行了县委所提出的四项增产措施。
李金海这种深入具体的工作方法,在全县扩大干部会议上,受到了县委的表扬。同时县委严厉批评了某些乡干部社干部脱离实际、脱离群众的工作作风,指出如果让这种作风继续发展下去,全县1956年的增产计划就有落空的危险;号召全体乡干部和社干部,学习李金海的榜样,立刻走出办公室,深入下去,具体地领导生产。为了切实帮助乡、社干部改变作风,县委又以县的领导干部为首组织了许多工作组,分头带领全体乡、社干部深入到田间去。这种作法,收到了良好的效果。苗庄乡乡干部在走出办公室以后,便发现“爱国”农业社原计划每亩施肥一百担,才完成了四十五担;金皇后玉米种子还缺八百斤。扬威乡的干部,平日靠坐在办公室里听汇报指导工作;这次深入下去以后,才发现“红星”农业社向他们汇报的已积肥一百二十担的情况不真实,实际上只完成了八十担,而且质量不高。……大大小小的问题,像一盆一盆的凉水接二连三地迎面泼来,使乡干部和社干部的头脑顿时清醒了。他们说:再不走出办公室来,外边塌下天来也不知道,多末危险啊!
乡、社干部从办公室里走出来了。但是,在今天乡大社大的新形势下,怎样才能实现具体领导?这问题还没有解决。有许多乡干部和社干部走出办公室以后,感到问题很多,茫无头绪,不知如何下手,又发生了乱跑腿的现象。中五井乡的情况便是如此。中五井乡包括九个自然村,七个农业社,一千四百户,分布在一条纵横十八里长的山沟里。支部书记吴水清每天要到驮山、北头、龙峪沟跑一趟,乡长刘景新每天也要到留村、西赛等村转一遭。他们就这样匆匆忙忙地跑来跑去,什么问题也不能彻底解决。这时候,县委工作组便援助中五井乡的干部,共同研究情况,根据问题的轻重缓急排队依次解决。当时全乡最严重的问题是眼看就要春耕下种了,还缺肥料十万八千多担。乡干部在工作组的帮助下,学习了羊井底乡的积肥经验,由乡干部分工包干,深入到社,和社干部一起领导社员开展了积肥运动。仅仅用了一天半的时间,便积肥九万八千多担。在解决肥料问题以后,乡干部又分工负责,总结和推广了龙峪沟村两个生产小组整修梯田的经验,使全乡在十天中整修了土地一千多亩。接着,又总结和推广了中五井村郭新科饲养牲畜的经验,改变了全乡在牲畜饲养管理方面的混乱情况。与此同时,乡长刘景新召开了老农座谈会,研究总结春耕播种的技术问题,保证了全乡的播种质量。中五井乡生产上的许多问题,就这样一个一个解决了。
春耕播种结束以后,紧接着,县委又组织了工作组深入各乡检查播种质量。从检查播种质量的过程中,继续帮助乡干部和社干部改进工作方法和工作作风。比如西沟和川底两个乡的干部,在播种以后,没有很好地进行检查,便主观地认为今年秋苗出得“很好”,即使缺几株苗也是“小事情”。县委工作组为了帮助他们认识这种盲目乐观情绪的害处,便和他们一起对秋田仔细地进行了检查。结果,发现金星社有三分之二的玉米地每亩缺苗三十株到一百株,最多的缺到二百株到三百株以上。川底乡五一社的缺苗现象也很严重,初步估算了一下,全社将因缺苗而减产两万斤以上的粮食。这些事实,使西沟和川底两乡的干部大吃一惊,清醒过来,分头深入下去,领导群众开展了查苗补苗工作,终于达到了苗全苗旺的标准。
平顺县领导干部带领工作组下乡,具体帮助乡干部和社干部工作,不仅帮助他们转变了作风,使他们觉得眼睛亮了,有了办法,而且使群众觉得有了领导,有了依靠,密切了干部和群众的关系。正如许多农业社社员所说的:过去是躲干部,怕他们来,因为他们来了光开会熬夜,不解决问题;现在是想干部,盼他们来,因为他们来了又帮助干活,又解决问题。
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