不可忽视的教训 [复制链接]

第1版()
专栏：社论

不可忽视的教训
本报七月二十三日发表了一个消息说，国营沈阳变压器厂的厂长和党委书记等重要领导人员，从卑鄙的资产阶级个人主义出发，忘记了自己所担负的神圣职责，长期闹无原则纠纷，严重地放松了甚至放弃了对生产建设工作的领导和监督，以致这个厂发生了大量损失、浪费和积压国家资财的现象，发生了严重的损坏机器设备的事件。这是一个不可忽视的教训。
许多事实证明，在我们共产党员和革命工作人员中间，一方面有很多人把国家和人民的利益看得高于一切，他们经常关心的是工作的好坏，是党和国家的建设计划和政策法令的贯彻执行，他们有一种高贵的共产主义的道德品质，是我们的事业不断发展的重要保证。而另一方面，也有不少人十分缺乏共产主义的自觉性和对人民事业的责任感。他们所关心的不是党和人民的事业，而是个人地位的高低和权力的大小。这样，党和国家就不仅不能通过他们来组织领导广大群众，促进建设事业的发展，反而会因为他们的严重错误和失职行为，而使国家和人民的利益蒙受重大的损失。沈阳变压器厂的事件只是一个例子罢了。
国营沈阳变压器厂是我国生产变压器的唯一工厂，又是五年计划期间国家投资扩建的限额以上的工厂，它的生产建设工作的好坏，直接影响着国家的社会主义工业建设。国家委派任俊杰同志担任这个厂的厂长，党组织选派郎宗颖同志担任这个厂的党委书记。把一个重要的工厂交付给他们领导，这表示党和国家对他们是十分信任的。按说，在这样严重的任务面前，任俊杰和郎宗颖二位同志应该在工作中实行亲密的合作，领导和团结全厂干部和职工群众，共同搞好全厂的生产和工作，这才不会辜负党和国家对他们的信任。但是，事实完全不是这样，任、郎两人为了个人权力的大小而闹无原则的纠纷，根本把党和国家对自己的付托置诸脑后。他们两人都有着浓厚的个人主义和骄傲自满情绪。一个认为自己既然是厂长，就可以不接受党的领导和监督。另一个认为自己既然是党委书记，到厂时间最早，厂内的多数干部又都是自己亲手培养和提拔起来的，那么厂内的大权就应当由自己一手独揽。他们为个人的权力问题经常地比高论低，争论“谁说了算”，“谁领导谁”。他们对于厂内破坏生产、损坏机器的惊人现象，却熟视无睹，无动于衷。很明显，在这样的厂长和党委书记领导下的沈阳变压器厂，要想很好地完成各方面的指标，贯彻执行国家的政策法令，把生产和基本建设工作搞好，那是完全不可思议的。
沈阳变压器厂因为领导人员闹不团结而造成的政治、经济的损失是严重的。我们的所有企业机关以及其他机关，都有必要从这一事件中吸取教训。
最重要的教训是党和行政的领导人员，必须经常警惕自己脑子里的资产阶级个人主义思想。谁有了这种思想而长期不注意加以克服，任它发展，就必然会在工作中犯严重的错误。在一定的条件下，甚至会发展到背叛党和人民的地步。这要算是一个规律，已经为无数的事实所证明。在沈阳变压器厂的事件中可以看到，当任俊杰和郎宗颖等人热中于个人的权力而展开斗争的时候，他们就在工作中发生了严重的官僚主义错误和失职行为。厂长任俊杰平日很少下车间，只凭听汇报，因而对损坏机器的许多严重情况都不知道，产品质量中的许多重大问题也长期得不到解决，结果造成次品废品充斥，各种事故不断发生。党委书记郎宗颖把生产和工作中的问题单纯当作攻击任俊杰的资本，自己并没有想出什么积极的办法来改变现状。卑鄙的资产阶级思想和个人的权力欲望，甚至使他们走上了欺骗党和国家的可耻道路。他们对上隐瞒工作中的缺点错误和严重情况，谎报成绩，窃取了荣誉和大量的奖金。如果不是这次彻底揭发和处理，他们的错误将会发展到不堪设想的地步。
另一个重要的教训是中央的主管部局和地方党组织有必要经常派人深入到厂矿企业中去，检查企业工作和国家政策法令的执行情况，随时随地发现问题，解决问题，决不要等到问题积了一大堆才去检查处理。沈阳变压器厂领导人员闹不团结的问题所以长期不得解决，反而愈发展愈严重，这是和他们的上级领导机关——原第一机械工业部电气工业管理局领导方面的官僚主义作风分不开的。这个局对沈阳变压器厂的问题早有发现，却长期不作认真的检查和处理，反而盲目相信他们的假报告，介绍他们的假经验，并且发给大量的奖金。这种瞎了眼睛的领导作风迟早总要宣告破产的。
从沈阳变压器厂的事件中还应该得出一个教训，这就是必须加强当地党委对厂矿企业的领导。中共沈阳市委对变压器厂领导人的错误并不是一无所知的；但是，他们却因为该厂直接受着中央主管部门的领导，就不敢负责处理这个事件，并且也不及时向上级报告，以致这个厂领导人员的错误发展得更加严重了。对于这一点，中共沈阳市委也应该在今后的工作中引为鉴戒。
我们党内生活的重要原则是任何党员必须过严格的组织生活，受到群众经常的监督。但是这些原则还没有被许多机关、企业的党组织切实遵守。在这些机关和企业里，党的组织生活很不健全，负责的党员常常可以不参加党的会议，所以也就听不到组织的批评和下面同志的批评，听到了也有的不理睬，不答复，不转变，很像是家长式的统治。这就妨碍了党员和群众的积极性的发挥，使工作中的缺点错误不能及时发现和纠正。这几年来，沈阳变压器厂的一些干部和群众，对这个厂的产品质量低劣等问题不是没有意见，但是，因为领导人员拒绝批评，他们有意见也不敢提出。这也是错误得以发展的一个重要原因。为了避免类似情况继续发生，上级党政领导机关有必要采取一些有效的措施来发扬民主，发挥群众性的监督作用。
自从1954年党的七届四中全会以后，党内的资产阶级个人主义和骄傲情绪已经有了很大的克服，党的团结有了很大的加强。但是，像沈阳变压器厂这类事件还不是个别的。所以在这个问题上现在仍然有必要提起所有企业领导人员乃至一切领导人员的严重注意。