一篇小品文引起的风波 [复制链接]

第4版()
专栏：

一篇小品文引起的风波
季万
五月二十四日，中南工程管理总局党委机关报“工地生活”上的一篇小品文引起了一场有趣的风波。
事情经过情形是这样的。
今年三月八日，中南第二工程公司206工地的技术员朱复杨和许锡昌提出了一项合理化建议。建议将四分之一的间隔墙原用的木筋框架压墙改为竹筋框架压墙。这项建议不仅能节约大量的木材，而且使每十立方框架可以降低成本189元。经过多次试验后，二公司技术主管人员和中南工业设计院的技术人员都同意推广。
四月二十六日，二公司举行了评奖会议，准备按政务院颁发的“有关生产的发明，技术改进及合理化建议的奖励暂行条例”发给建议人的奖金。会上计算了一下，这项建议仅在206工地现有的工程中推广，就可以为国家节约七千多元的资金，按奖励条例规定，应该发奖金229元。二公司的邵康经理一听到这个数字，从椅子上跳了起来，说：“同志们，我发表一点小意见，这项建议的确是好，能为国家节约许多资金。索性再为国家多节约一点钱吧！把奖金打个折扣发好不好？”到会的人听完邵经理的发言后，先是惊奇，后是好笑，最后否定了邵经理这个“节约”的意见。
几天以后，“工地生活”报收到了朱复杨写的以“经理的近视眼”为题的小品文，批评了邵康经理在那次会议上所反映出来的错误思想。为了慎重，报社先派记者对照了事实，而后把修改好的稿子送给二公司党委书记去看。他们除在事实上同意了外，并且把这件事和邵康经理谈了一下。邵经理一听朱复杨写稿批评他，不禁愤愤地嚷道：
“朱复杨你这小子，竟敢写稿批评我！哼！凭他那个样，工作上毛病那样多，我还要写稿到人民日报去批评他呢！”公司党委会认为邵康同志对待批评的态度不正确，召开会议批评了他。
“工地生活”报在五月二十四日把“经理的近视眼”这篇小品文发表了。邵经理一看到这篇小品文，气得暴跳如雷，一只手紧捏着这份报纸，一只手使劲地捶打着桌面，嘴里不住地吼叫着：“这还了得！这还了得？！”随后，他把党委书记和工会主席找来，冲着党委书记的脸挥舞着拳头叫道：“你看，你看！‘工地生活’报的记者居然批评到我邵康头上来了。好小子，老子要他的命！”接着他又问：“这个记者是党员，还是团员？到我们公司来有没有介绍信？”经过党委书记和工会主席再三劝说之后，邵经理火气平息了一点。但是他还在不断地埋怨党委，不应该把这篇“侮辱”他的文章“放过去”了。当天邵经理写了两封信寄给了报社。他在信中写道：
“今天上午，我看到报纸以小品文形式批评了我。我要问你们，登这种材料有什么教育意义呢？只是发泄了一下个人的情绪，只能降低党报威信……。
“我反复想着我没有什么错误，……”
信中最后还以连挖苦带威胁的口吻说：“我已向总局郑局长和孙书记反映了我的意见，我是不同意这样批评的，如何处理，你们看吧！……”
第三天（五月二十七日）长江日报就这个纠纷又发表了一篇小品文。邵经理看到以后，捶胸顿足地直叫：“这还了得，长江日报也批评起我来了！？”这次，邵经理的“修养”似乎是好了一点。没有要长江日报记者的“命”，为了“怕构成抗拒报纸批评的错误”，他还写了“自我检讨”。
邵康同志的检讨刚写好，“工地生活”报的负责同志和记者走进了经理室。这次邵经理的态度很好，他言语之间透露出：这次风波主要是由党委书记引起的，但是党委书记年纪还轻，革命斗争历史没有他长，所以他能够‘原谅’他。”他并且表示说，报纸的批评是好的。这时，公司的倪鹏举副经理上场，邵经理便下场。
倪副经理一上场，就怒气冲冲地对“工地生活”报的负责同志说：“你们的批评完全不是事实。邵经理根本没有说奖金打折扣的话，简直是捏造！”当“工地生活”报的负责人向他说明了处理这篇稿件的情况后，倪副经理仍旧固执己见地说：“你们去听听群众的反映吧！”
“那么长江日报的批评呢？”“工地生活”报负责同志问。“那也不是事实！”倪鹏举副经理斩钉截铁地回答。事情很明显，他们两个表现的方式虽然不同，但是目的是一个：不承认自己对合理化建议所采取的错误态度，不承认自己对群众批评所采取的错误态度。