工资改革以后 天津工人积极学习新技术 [复制链接]

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专栏：

工资改革以后
天津工人积极学习新技术
据新华社讯　大批的工人要求学习、掌握新技术和突破生产定额，这是天津市国营和地方国营工厂实行工资改革以后出现的新气象。
有90％以上的工人增加了工资、半数以上的工人升级的天津市机床厂，七月份劳动生产率比计划提高了10.2％，总产值计划完成了110.92％。在天津市工程机械厂，最近不断贴出超额完成计划和改进技术提高产量、质量的捷报。这个厂过去工资制度十分紊乱，同是一级工，却有九等不同的工资。这次工资改革中，根据按劳取酬的原则，统一了工资标准，有64.54％的技术工人升了级，大大激发了工人的劳动热情。这个厂金工车间有64％以上的车工和钳工，在八月上旬都超额完成了生产计划。
工人们积极学习技术的热情，在工资改革以后表现得更为突出。大批的工人参加了技术讲座、技术学习班和签订了师徒合同。天津市医疗器械厂、塘沽船舶修造厂等厂的许多车工、钳工，参加了文化宫和文化馆举办的技术讲座或技术学习班。天津市第二工人文化宫为了满足工人学习技术的迫切要求，在七月份为八十多名车工和钳工举办了一个“合理化建议绘图讲习班”；从八月下旬起，还要陆续举办机械工人等专题技术讲座。国营天津第四棉纺织厂的老技术工人，最近都订出了培养徒工的计划。这次被提升为八级工的修机车间老钳工孙家尧，保证要用速成的方法使徒工都成为三级技术工人。